Что делать, если работодатель нарушает мои трудовые права? Куда я могу обратиться?
Если работодатель нарушает трудовые права, то можно защитить их самостоятельно или с помощью надзорных органов, отвечает иркутский юрист Роман Калинин.
По статье 352 Трудового кодекса РФ, работник имеет право обратиться к руководству и требовать официальных объяснений тех или иных решений, а также исправления нарушений. Кроме того, сотрудник может прекратить работать и обратиться в профсоюз, тогда представитель коллектива будет решать проблему с начальством. Отстоять интересы пострадавшего могут инспекция по труду, отраслевые контролирующие организации, прокуратура и суд.
Эти методы применяются как последовательно, так и параллельно. Можно написать жалобу в районную или городскую прокуратуру, если работодатель нарушает трудовое законодательство. В инспекцию труда стоит обращаться, если права работника нарушены, но с руководством не удалось договориться. К помощи суда прибегают, когда необходимо взыскать с начальства выплаты - долг по зарплате и другие платежи. Для этого составляется заявление по правилам статьи 131 ГПК РФ и подаётся в суд по месту регистрации истца или ответчика. Госпошлина за иски по трудовым спорам не взимается.