По решению Свердловского районного суда иркутянину экс-работодатель выплатил более 380 тысяч рублей после незаконного увольнения.
Новость по теме
«Выбила» три миллиона у работодателя бухгалтер из Магадана
Суть дела
Работодатель своим приказом перевел мужчину на работу в дистанционном формате, аргументируя тем, что сотруднику больше 65 лет.
Потом приказ был отменен, а работник уволен за прогул, хотя он исправно работал дистанционно.
Решение
Суд признал увольнение незаконным. Мужчина восстановлен на работе, ему присуждена компенсация за вынужденный прогул и моральный вред в общем размере свыше 380 тыс. рублей.
Решение суда уже вступило в силу.