51 процент работодателей из Иркутской области готовы вкладываться в повышение квалификации своих сотрудников. Для сравнения, в 2022 году подобные программы в своей практике использовали только 38 процентов работодателей. К такому выводу пришли специалисты одного из крупнейших рекрутинговых агентств страны.
На втором месте по популярности оказались программ наставничества, которые есть в половине компаний из Приангарья. В профессиональную переподготовку и обучение готовы вкладываться 41 процент работодателей. Приоритетное приглашение на вакансии компаний внутренних сотрудников практикуют 36 процентов организаций региона.
С начала года в Иркутской области открыли 152 тысячи вакансий, в которых работодатель обещает сотрудникам обучение. Ещё появилось 1,9 тысячи вакансий с возможностью повышения квалификации и 2 тысячи – с гарантией предоставления наставника.