Компания РУСАЛ провела опережающую индексацию заработных плат работникам производственных предприятий. С 1 июня рабочие Иркутского алюминиевого завода будут получать больше на 17 %.
Наталья Альбрехт, заместитель генерального директора по управлению персоналом:
– Рост качества жизни наших сотрудников и их семей – один из ключевых приоритетов. Обеспечение достойной оплаты труда остается в фокусе внимания компании в любой ситуации. Мы достигаем этого за счет комплексного подхода: пересматриваем заработную плату, улучшаем качество городской среды. При этом мы всегда принимаем во внимание уровень жизни в регионе, обеспеченность социальной инфраструктурой, мнение местных сообществ и экспертов. В конечном счете, наша цель - обеспечить достойный доход и комфортные условия каждому сотруднику.
РУСАЛ продолжает выполнять социальные обязательства перед трудовыми коллективами и поддерживать покупательную способность зарплаты заводчанина. Сегодня доходы русаловцев – выше средних по региону.
Дмитрий Дрягин, председатель Рабочего совета Иркутского алюминиевого завода:
– Наш город хорошеет с каждым днём, и мы видим, как много делает в этом направлении наша компания. Построен современный Медицинский центр помощи и спасения, поддержку получают образовательные и культурные учреждения, обновляется городская среда, скоро откроется Центр спортивных единоборств. Постоянно поддерживать города ответственности и сотрудников предприятий - так было заложено ещё много лет назад основателем РУСАЛа Олегом Дерипаска – ценить рабочего и город, в котором работаем.
Предыдущее повышение выплат было в декабре 2023 года. Тогда компания ввела ежеквартальные премии. Также выросли дотации на питание, расходы на санаторно-курортное лечение работников и их детей, иные социальные выплаты.
Реклама.