В Иркутске уже год продолжается конфликт в Институте развития образования (ИРО), который занимается методической работой с учителями школ и техникумов.
Администрация и группа создавших профсоюз работников обмениваются претензиями и пишут друг на друга жалобы. К ситуации подключились региональные власти и областной профсоюз работников образования. На днях стало известно, что 32 работникам института из 191 предложили перейти на другие должности, в том числе, в уборщиц и гардеробщиц. Подробности в материале irk.aif.ru.
«Предполагаю, что нас выдавливают»
Татьяна Малых – заведующей кафедрой педагогики, психологии и образовательного менеджмента ИРО и одна из тех, кому предложили сменить должность.
«Я работаю в институте 17 лет, есть среди нас те, кто работает 20 лет. Никогда не было никаких конфликтов, но с приходом нового руководства начались процессы, которые, на мой взгляд, ведут к слому региональной системы образования. В 2021 году слили Институт кадровой политики и Институт развития образования. В ходе этого процесса многие квалифицированные сотрудники оказались не у дел, наработанные годами направления деятельности оказались расстроены. А в 2024 году нам сказали, что будет ещё она реорганизация», – говорит завкафедрой.
Она рассказывает, что в январе 32 работника создали в институте первичную организацию областного профсоюза работников образования.
«Нам ректор сообщила, что никого в ходе реструктуризации она спасать от сокращения не собирается, – продолжает Татьяна Малых. – Руководители подразделений, заслуженные учителя объединились в профсоюз, чтобы не допустить увольнений. На наш взгляд, в работе руководства есть системные нарушения: три раза за год менялось положение о реструктуризации, проводилась она без обсуждения, по одному удобных, нужных людей вызывали и ставили на должности. А часть подразделений и все, кто входит в профком, оказались в списке сокращаемых».
По словам педагога, их собрали и сказали, что прежние должности сокращают и предложили занять другие – например, 0,1 ставки доцента или место уборщицы. Телеграм-канал Baza опубликовал фото документа, на котором видно, что предлагают также должности методистов. Но как объясняет Татьяна Малых, «это другая структура, недосягаемые ставки».
«Это оскорбительно, и, в целом, большие вопросы такой подход вызывает, – считает она. – Ссылаются на то, что изменилось государственное задание, но, если перед вами стоит задача сокращать должности, почему не начинаете с сотрудников пенсионного возраста, с вспомогательных специалистов. После этого сокращения получится, что у нас в институте останется 6 преподавателей из 19, 2 доцента из 23. Но сохранят на местах все 10 программистов. Возникает подозрение, что это сокращение – ложное, чтобы нас выдавить. А потом других людей наберут».
«Ради эффективности»
В администрации ИРО не согласны с претензиями.
На официальной странице института в соцсетях говорится, что реструктуризация – вынужденная мера, связанная с изменением госзадания.
«Одной из причин является выполнение задачи по реализации эффективных механизмов развития региональной системы образования, в том числе системы непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников и управленческих кадров… [В новой структуре] будут сохранены все ключевые направления института, которые стоят на приоритетных позициях региональной и федеральной повесток. Эта структура более мобильна и эффективна» – так звучит позиция руководства ИРО.
Также они отмечают, что предложить сокращаемым все имеющиеся вакансии, включая должности уборщиц, – это требование закона.
«Конечно, сегодня в институте много напряженных моментов, но следует удерживать на первом плане задачи, важные как для каждого педагога, так и для региональной системы образования в целом. Как показывает история, крайне важные изменения нередко бывают болезненными, но в истории остается только то, что имеет «знак качества». Надеемся, что мы на правильном пути», – заявляет администрация.
2 декабря состоялась встреча коллектива и администрации с министром образования Иркутской области Максимом Парфёновым.
«Любые штатно-организационные мероприятия, пусть даже необходимые, должны максимально учитывать интересы людей, которых они касаются. Это всегда трудно, особенно в ситуациях системных разногласий и несовпадения позиций. Именно это увидел сегодня в институте», – написал руководитель в своём телеграм-канале по итогам встречи.
Он рассказал, что «на волне эмоций людям хотелось сразу получить ответы на свои вопросы, высказаться и быть услышанными», и что у него лишь частично получилось услышать аргументы за и против, понять, какие точки зрения есть в коллективе.
«О конструктиве пока явно рано говорить, но говорить необходимо!» – подчеркнул Парфёнов.
Он намерен «обратиться за независимой экспертной оценкой ключевых аспектов деятельности ИРО к научному сообществу и к коллегам из муниципалитетов», чтобы принимать решение, не вставая ни на чью сторону, а в интересах дела.
Примирения не получилось
Но противостояние после этой встречи не утихло. 12 декабря историю – в соответствии с позицией членов профсоюза изложил телеграм–канал Baza. На следующий день иркутское сетевое издание опубликовало материал, занимающий сторону администрации (в частности, там утверждается, что профсоюз «отстаивает интересы узкой группы лиц», а серьёзных нарушений в деятельности руководства учреждения нет).
На стороне оказавшихся под угрозой увольнения выступил областной профсоюз работников образования.
«Приказ о реструктуризации надо отменять, он не продуман, – говорит председатель профсоюза Валентина Федосеева. – Будет очень сложно с такой структурой выполнить стоящие перед учреждением задачи. Сегодня вузы говорят о необходимости повышать квалификацию учителей-предметников, но институт сливает три кафедры предметных областей в одну. Непонятно, кто будет отвечать за сопровождение школ с низкой успеваемостью. Ещё ряд функций не ясно, кому передаётся».
Попытки свести ситуацию к личному конфликту и аргументы об изменившимся госзадании Валентина Федосеева считает неубедительными:
«На момент принятия решения о реструктуризации не было радикальных изменений. Предполагаю, что это мнимая реструктуризация, направленная против членов профсоюза. Почему в ИРО так негативно относятся к закреплённому в Конституции праву работников, я не понимаю», – говорит она.
После того, как конфликт вышел в публичное поле, «АиФ-Иркутск» попросили областное правительство прокомментировать ситуацию. Но там отказались, отослав к заявлению Максима Парфёнова от 2 декабря.
Таким образом, на данный момент конфликт не разрешён, обе стороны стоят на своём. Чем закончится это противостояние, и какое решение примут областные власти, покажет время.