17% пожилых жителей Приангарья имеют постоянную работу, сообщили irk.aif.ru в пресс-службе крупной российской рекрутинговой компании.
Опрос проводили среди граждан в возрасте 55 лет и старше. В этом году 1,7 тысяч таких жителей региона искали работу, 64% - мужчины, Чаще всего они бы хотели работать водителем, бухгалтером, охранником, менеджером/руководителем административно-хозяйственного отдела или администратором. При этом они не против работать полный день, гибкий график предпочитает пятая часть, каждый десятый - работать удаленно, а 15% даже готовы трудиться вахтовым методом.
Всего желающих продолжать работать или подрабатывать, чтобы иметь добавку к пенсии 77% граждан 55+. Но не всегда получается найти работу по душе и возможностям. Мешают этому разные причины - предвзятое отношение к работникам старшего возраста, конкуренция, недостаточное число вакансий, низкий уровень зарплаты и неактуальность навыков. Только 12% возрастных соискателей не испытывали трудностей при трудоустройстве. Также 63% опрошенных указали, что им отказывали из-за возраста, в то же время 48% уверены, что могли бы работать лучше молодых.
Работодатели, в свою очередь, отметили, что чаще всего не обращают внимания на возраст при поиске сотрудника, только 5% отдадут предпочтение молодому, а 89% отметили преимущество пожилых в виде богатого опыта. Однако тяжёлый физический труд, программирование и разработку ПО пожилым всё же не поручат.