Экскурсия с перспективой. Как помочь подростку выбрать профессию

Иркутская нефтяная компания, средняя общеобразовательная школа № 14 Иркутска и еженедельник «Аргументы и факты в Восточной Сибири» реализовали совместный проект по профориентации старшеклассников.

   

   

Около 70 учеников 9-11 классов познакомились с работой центральной производственно-диспетчерской службы (ЦПДС), побывали на экскурсии в корпоративном музее компании, а также узнали, какое нужно получить образование, чтобы работать в нефтедобывающей отрасли.

Кстати, профессии, необходимые этому сектору реального производства, судя по тому, сколько ребят проявили интерес к мероприятию, набирают популярность у молодого поколения. Причём не только у тех школьников, которые учатся в классах с техническим «уклоном», но и у так называемых лингвистов.

- Развиваться надо во всех направлениях, а не только в каком-то однажды выбранном, - заметила классный руководитель одного из таких лингвистических классов Людмила Ломакина. - Никакие знания не бывают лишними в жизни. В том числе и о том, как добывают «чёрное золото».

Наглядно и доступно

Для начала ребят знакомили с работой центральной производственно-диспетчерской службы. Её начальник Ильгиз Миннебаев рассказывал о процессе нефтедобычи - от бурения скважин до подготовки и транспортировки сырья, а школьники в режиме реального времени на больших интерактивных экранах могли наблюдать, что происходит за сотни километров от Иркутска, в глухой тайге, на тех месторождениях, где идёт добыча природных запасов. А ещё - оценить уровень и масштаб современных технологий, которые используют в своей работе нефтяники.

Энергия будущего Сибири Подробнее

Эту «картинку» дополняла экскурсия в музей и информация об истории развития нефтегазовой отрасли в Восточной Сибири. В частности, о том, как бурили первую скважину в посёлке Марково, о строительстве совершенно уникальной 90-километровой трубы, по которой качали первую нефть с Ярактинского месторождения, об особенностях именно нашего иркутского «чёрного золота» и о планах на будущее.

   

   

- Раньше мы проводили экскурсии только для студентов, которые уже окончательно определились с выбором профессии, - говорит директор корпоративного музея Людмила Чернявская. - Профориентационная работа со школьниками - первый опыт. И он оправдан, потому что наше предприятие - молодое и активно растущее, осваивает новые месторождения, расширяет производственные мощности. Год от года увеличивается персонал компании - если в 2014-м здесь работали 3 тысячи человек, то в 2017-м уже - 6 тысяч. Поэтому ребята, которые сейчас заканчивают школу, - хороший кадровый резерв для тех проектов, к которым мы приступим через несколько лет.

Я б в нефтяники пошёл...

Много полезного узнали старшеклассники и от начальника отдела подбора и адаптации персонала Олеси Леоновой. Она рассказала, какие профессии наиболее востребованы в компании, с какими российскими вузами сотрудничают иркутские нефтяники и что нужно делать для того, чтобы попасть на работу именно в ИНК.

- В первую очередь нам нужны квалифицированные рабочие: операторы, технологи, лаборанты, - объясняла она возможным будущим соискателям. - Рабочая специальность зачастую становится первой ступенькой на пути карьерного роста. Всё зависит от желания человека, а возможности вырасти в компании есть у всех. К примеру, начальник смены центральной производственно-диспетчерской службы Сергей Еремеев (он тоже знакомил одну из групп школьников с работой службы. - Прим. ред.) начинал свой трудовой путь оператором технологических установок.

Экзамен для нефтяников Подробнее

- Я узнал много нового и полезного, - поделился впечатлениями от увиденного и услышанного ученик 11 класса Магомед Кодзоев. - С выбором профессии ещё до конца не определился, и эта экскурсия поможет мне сделать окончательный выбор, ведь нефтедобыча - очень перспективная отрасль, с хорошими возможностями сделать карьеру.