Ещё в прошлом году в списке профессий, недоступных женщинам, было 456 пунктов, однако с 2021 года этот перечень изрядно «похудел», там осталось всего сотня запрещённых для девушек видов деятельности.
Как эти изменения могут отразиться на жительницах Приангарья и часто ли они выбирают «неженские» профессии?
Пайка - не «пацанский» труд?
Как говорит начальник отдела организационной и кадровой работы инспекции труда в Иркутской области Наталья Сосновская, теперь женщины могут работать в том числе водителями фур, тракторов, самосвалов, КАМАЗов, машинистами электропоездов, электричек, скоростных составов, слесарями по ремонту автомобилей, сантехниками, парашютистами. Кроме того, барышни могут выполнять верхолазные работы на высоте свыше десяти метров и становиться профессиональными рыбаками прибрежного лова.
Уходит в прошлое стереотип, что женщине не место на корабле - теперь они могут стать частью палубной команды судна: боцманами, шкиперами, матросами.
Уже этой весной по Восточной Сибири поедет поезд, которым управляет наша землячка. Она будет первой в нашем регионе женщиной-машинистом электропоезда, сейчас девушка обучается профессии в Екатеринбурге. Возможно, если бы учиться на машинисток можно было в Приангарье, желающих стало бы больше. Девушки пока не так активно интересуются железнодорожным транспортом: из 40 тыс. работников ВСЖД, только 11,5 тыс. женщины.
Ещё 6 тыс. представительниц прекрасного пола отвечают в Иркутске за развитие авиаотрасли. Как говорит начальник отдела кадров Иркутского авиационного завода Дмитрий Куксанов, на предприятии женщины есть и среди рабочих, и среди руководителей, они занимают и инженерные должности.
- У нас есть такие рабочие места, где, вопреки стереотипам, женщины даже лучше справляются. Те же слесари-доводчики, которые занимаются множеством мелких деталей. Это монотонная работа, которая не всегда под силу мужчинам. Много женщин у нас занимаются и электромонтажными работами. Пайка в представлении многих - это такой «пацанский» труд, но женщины успешно занимаются прокладкой электрожгутов на самолётах, сборкой этих электрожгутов, пайкой, - рассказывает Дмитрий Куксанов.
Сегодня флорист, завтра матрос
По информации сервиса HeadHunter Сибирь, среди жителей Иркутской области, которые ищут работу, женщин и мужчин примерно поровну, при этом отрасль «производство и сельское хозяйство» остаётся скорее мужской. Только пятая часть соискателей в этой профобласти - женщины. Зато они готовы трудиться начальниками и мастерами производственных участков и цехов, инженерами-механиками и машинистами компрессорных установок.
В профессии, связанные с добычей сырья, тоже пока чаще идут мужчины, их около 89% от всех кандидатов, но при этом есть порядка ста женщин, которые готовы составить им конкуренцию, в том числе на должности маркшейдера и инженера по добыче.
В профсфере «рабочий персонал» жительницы Иркутской области претендуют на позиции машиниста мостового и козлового крана, а также водителя автопогрузчика. Интересно, что всего пару лет назад соискатель на должность водителя на производстве работала флористом в салоне цветов.
Кстати, в Сибири нашлись также несколько резюме женщин, претендующих на должность моряка. Одна из соискательниц «вязала и таскала кранцы, участвовала в отшвартовке, разгрузке и погрузке продуктов на судно». О себе она рассказала, что трудолюбива, быстро обучается, не конфликтная, плюс «имеет корочки вахтенного матроса и корочки водолаза».
Интересно, что средние зарплатные ожидания жительниц Иркутской области - 30 тыс. руб. в месяц, что в 1,3 раза меньше заявленных мужских зарплат, которые в среднем на уровне 40 тыс. руб. При этом средние зарплатные предложения в вакансиях, на которые работодатели чаще приглашали на собеседования женщин из региона, составила в 2020 году идентичные с ожиданиями значения.
Вакансии с самыми высокими зарплатами, по которым работодатели из региона приглашали женщин, обычно относились к сферам «высший менеджмент» (60 тыс. руб.), «автомобильный бизнес» (50 тыс. руб.), «добыча сырья» (47,5 тыс. руб.). Но при этом мужчин в тех же самых сферах чаще приглашали на работу с более высокой зарплатой: на топ-менеджерские позиции - 75 тыс. руб., а в сфере добычи сырья 90 тыс. руб.
Самая большая разница в мужских и женских зарплатах как раз в добыче сырья - 42,5 тыс. руб.
Если посмотреть на соотношение мужчин и женщин из Иркутской области, желающих получить работу в сфере высшего менеджмента, то кандидатов-мужчин - вполовину больше, при этом они хотят более высокую зарплату, в среднем, 99 тыс. руб., тогда как женщины - 68 тыс. руб.
Резюме женщины-руководителя с самыми высокими зарплатными ожиданиями в регионе относится к профсфере «транспорт, логистика», соискательница хотела бы зарабатывать 525 тыс. руб., при этом готова обеспечивать прибыль от одного миллиона.
Какие права нарушают?
На вопрос, часто ли в Иркутской области работодатели нарушают права женщин, Наталья Сосновская говорит, что в 2019 году в трудовую инспекцию пришло 12 обращений от женщин, которых обидели на работе, в 2020-м - их было на одно больше. В прошлом году по фактам обращений провели семь проверок соблюдения трудового законодательства, по их результатам выдали одно предписание, два предостережения.
- Наиболее частые нарушения трудового законодательства в нашем регионе - несвоевременная выплата зарплаты, пособия по беременности и родам, непредставление ежегодного оплачиваемого отпуска перед декретом либо после него. Также мы фиксировали нарушения по применению труда женщин на работах, связанных с подъёмом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы. Были случаи неправомерного расторжения трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной, а также женщиной, находящейся в декрете. Так, например, беременную жительницу Приангарья уволили за прогул, хотя единственное законное основание для увольнения такой категории людей - полная ликвидация компании. Впрочем, увольнение по ликвидации учреждения, которого по факту не происходило, в Приангарье тоже было, - отмечает Наталья Сосновская.
По её словам, в 2019 году в госинспекцию труда в Иркутской области поступило 12 извещений о несчастных случаях, связанных с производством, в которых пострадали женщины. Больше всего несчастий тогда случилось из-за нарушений правил дорожного движения. В 2020 году причина несчастных случаев с девушками на производстве была другая - плохая организация производства работ работодателем и падение с высоты. За 12 месяцев минувшего года в регионе случилось 11 таких происшествий.
Особое мнение
Заместитель главного врача одной из иркутских клиник Елена Нижегородцева:
- В женском организме, в отличие от мужского, все клетки, которые способны воспроизвести потомство, заложены с рождения. Если сперматозоиды восстанавливаются после негативного воздействия на организм мужчины, то яйцеклетки в женском организме - нет.
С этим связаны гендерные различия. У женщин, как правило, на 50% меньше вариантов при трудоустройстве, чем у мужчин. Наверное, это происходит в связи с тем, что мы стараемся оградить женский организм от негативного воздействия, ведь на репродуктивную систему девушек влияет большое количество негативных факторов. Орган, где развиваются яйцеклетки - яичник - очень подвержен их воздействию. Во многих профессиях эти факторы есть, и это приводит к гибели клеток, что уменьшает репродуктивную функцию женщины.
На здоровье могут влиять, например, ночные смены: у нас в организме есть гормоны, которые вырабатываются исключительно ночью, и, если женщина работает не только на вредном, тяжёлом производстве, но ещё и трудится по ночам, это приводит к тому, что её гормональный уровень нарушается. А гормоны - это замкнутая система: если одна цепочка в этой системе перестаёт работать как положено, перестаёт работать как часы и вся система.
У человека всего пять жизненно важных органов, без которых он не может жить: печень, почки, мозг, лёгкие и сердце. Если организму недостаточно кислорода в результате тяжёлых физических нагрузок или недостаточно энергии, это приводит к тому, что организм перераспределяет все ресурсы для этих пяти жизненно важных органов, а репродуктивная система остаётся в забытьи и репродуктивная функция снижается.
В преддверии праздника я хочу пожелать женщинам, чтобы их работа была не только любимая, но и не вредила здоровью.