В этом году состоится третья международная премия «Талантливая женщина в добывающей отрасли». Проводит её некоммерческая организация Women in Mining. Ассоциация получила 451 заявку на участие. Это почти в два раза больше, чем два года назад.
Партнерами Премии в этом году стали ведущие компании отрасли, которые с вниманием относятся к развитию инициатив, направленных на содействие профессиональному развитию и гендерной диверсификации: «Полюс», «Норникель», «Полиметалл», «Атлас Майнинг», «Русал», НЛМК, «Алроса» и многие другие.
- Для «Полюса» вопросы, связанные с обеспечением прав человека, гендерного равенства являются внутренним ДНК компании. Корпоративная культура «Полюса» предусматривает равный доступ к инструментам профессионального и карьерного развития, обратной связи, обеспечение безопасных условий труда, чтобы каждый работник чувствовал, что его мнение, потребности, интересы и ценности имеют значение. Благодаря различным взглядам, опыту и знаниям людей разного пола, возраста и происхождения мы можем эффективнее достигать бизнес-результатов, разрабатывать новые решения и гибко реагировать на изменения внешней и внутренней среды, - отметил Александр Кручинин, вице-президент по охране труда, промышленной безопасности и экологии золотодобывающей компании «Полюс».
Участницами конкурса в 2023 году стали сотрудницы 57 крупных компаний из металлургической, нефтегазохимической и других смежных отраслей, что почти на 50% больше, чем число компаний в прошлом году.
- Золотодобывающая компания «Полюс» системно работает над изменением качества жизни в регионах своего присутствия: участвует в создании объектов социальной инфраструктуры, реализует долгосрочные просветительские и культурные программы. В том числе одной из важных частей социальной политики стало обеспечение возможностей для карьерного роста и самореализации сотрудников. Премия «Талантливая женщина в добывающей отрасли» важна потому, что стала инструментом широкого общественного и профессионального признания успехов самых креативных, активных, дерзающих участниц. Я рада, что число заявок как от нашей компании ежегодно растет. В этом году от «Полюса» подали 41 заявку, что в два раза больше, чем в предыдущем, - говорит Виктория Васильева, директор по связям с общественностью «Полюса».
По словам Камиллы Жалиловой, директора Women in Mining, участие и даже подача заявки — своего рода оценка себя, взгляд на собственные достижения со стороны. И это отличный инструмент для выявления сильных и слабых сторон.
Иркутскую область на конкурсе представляют сотрудницы золотодобывающих компаний Бодайбинского района «Полюс Вернинское» и «Полюс Сухой Лог». Ольга Королёва, старший инженер по контролю и учету энергоресурсов Вернинского в прошлом году стала призером в номинации «Прорыв года». Надеется, что и в этом году участие получится успешным.
- Конечно у тех, кто участвует не в первый раз, есть некое преимущество. Мы понимаем, на какие моменты при подаче заявки и необходимых документов нужно обратить внимание. В целом считаю, что конкурс отличный, очень рада, что его организовывают и проводят. Очень мотивирует на саморазвитие, на новые проекты, - делится Ольга Королёва.
Реклама