66-летняя иркутянка выиграла суд у своего бывшего работодателя. Как сообщили в пресс-службе Иркутского областного суда, женщина работала уборщицей в одной из компаний Иркутска на основании трудового договора.
Однако в апреле 2019 года старый контракт расторгли и заключили новый - гражданско-правовой, действующий до декабря 2019 года. Однако в 2020 году новый договор с иркутянкой не заключили, хотя она продолжала исполнять свои обязанности. В феврале 2020 женщину не допустили к работе - о своем увольнении она узнала от охранников. Тогда она пошла в Свердловский районный суд, чтобы добиться компенсации - однако ей отказали в иске.
Тогда иркутянка обратилась в судебную коллегию по гражданским делам. Поскольку женщина представила все доказательства, подтверждающие, что она действительно ходила на работу с января по февраль 2020 года, суд согласился с ее требованиями. По решению суда ее восстановят в должности, выплатят 313 тысяч за время вынужденного прогула и компенсацию в 10 тысяч рублей.