aif.ru counter
231

ИНК реализует программы по охране труда и здоровья персонала

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 43. «АиФ в Восточной Сибири» 23/10/2013
Сложное оборудование требует от персонала высокой квалификации и строгого соблюдения правил промышленной безопасности.
Сложное оборудование требует от персонала высокой квалификации и строгого соблюдения правил промышленной безопасности. © / предоставлено ИНК

Оцениваем все риски

В апреле 2009 года в ООО «Иркутская нефтяная компания» была утверждена экологическая политика. Позднее руководством компании было принято решение о внедрении интегрированной системы менеджмента (ИСМ), которая объединяет системы экологического менеджмента (СЭМ) и менеджмента охраны труда и здоровья персонала (СМОТиЗП) в соответствии с лучшим мировом опытом, закреплённым в международных стандартах ISO серии 14000 и OHSAS серии 18000. В сентябре этого года группа компаний ИНК прошла предсертификационный аудит ИСМ, в ближайшее время ожидается получение сертификата. ИСМ уточняет во внутренних документах компании конкретные обязанности всех сотрудников, связанные с вопросами экологической безопасности, рационального использования ресурсов, охраны труда и здоровья персонала, а также вопросы по взаимодействию с надзорными органами и местным населением.

В соответствии с принципами ИСМ перед началом реализации какого-либо проекта необходимо оценить последствия этой деятельности для окружающей среды (экологические аспекты) и риски в области безопасности труда и охраны здоровья. Приступать к работе разрешается только после объективной оценки рисков. Если же риски оказываются неприемлемыми, то до начала работ необходимо разработать и выполнить мероприятия по их снижению до требуемого уровня.

Забота о здоровье и благополучии сотрудников является одним из приоритетных направлений работы «Иркутской нефтяной компании», которая реализует комплекс мероприятий, направленных на улучшение условий жизни и работы персонала, профилактику заболеваний. На производственных объектах создана вся необходимая социальная инфраструктура: благоустроенные общежития, столовые, бани, тренажёрные залы, спортплощадки, комнаты отдыха. Работающие вахтовым методом, специалисты обеспечиваются полным комплектом спецодежды, которая приобретается исключительно у сертифицированных производителей. Каждый сотрудник ИНК застрахован от несчастного случая на производстве, может получать медицинские услуги и санаторно-курортное лечение в рамках добровольного медицинского страхования, а также ежегодно проходить полный медицинский осмотр за счёт компании.

Развиваем медицину

«Иркутская нефтяная компания» создала собственную медицинскую службу - в марте 2013 года получила лицензию на право осуществления медицинской деятельности. В составе службы главного инженера создано медицинское подразделение, в котором работают врачи и фельдшеры. Все сотрудники - высококвалифицированные специалисты с большим опытом работы. Врачи общей практики постоянно присутствуют на производственных объектах компании. Медпункты ИНК оснащены самым современным диагностическим и лечебным оборудованием. Ведётся работа по созданию электронной картотеки всех работников промысла, которая позволит эффективнее контролировать состояние здоровья вахтовиков, своевременно проводить профилактику сезонных болезней.

На Ярактинском месторождении оборудовано специальное помещение - кабинет по охране труда и промышленной безопасности с учебным классом. Сотрудники медслужбы с использованием манекена проводят обучение приёмам оказания первой помощи пострадавшим и поведения в экстремальных ситуациях. В иркутском офисе компании ведёт приём корпоративный врач.

Расходы на летний отдых детей сотрудников ИНК в оздоровительных лагерях компенсируются компанией. Особое внимание уделяется пропаганде здорового образа жизни - в компании успешно работает программа по компенсации затрат на занятия спортом.

Руководство ИНК отмечает, что сплочённый коллектив профессионалов является главным активом компании. Именно поэтому в перечень приоритетных направлений деятельности в среднесрочной перспективе включено внедрение самых современных методов и решений в сфере кадровой политики.

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах