Что это было?

Более ста звонков в течение двух дней поступило на «горячую линию», открытую Региональным координационным советом Общероссийского народного фронта. Заявленная тема: «Что бы вы хотели изменить в образовании», оказалась актуальной и животрепещущей. Большинство позвонивших отметили, что недовольны новой системой оплаты труда, которая была введена с 1 сентября 2011 года.

Обсудить, что пошло не так, представители Общероссийского народного фронта, «Единой России» решили с педагогами, представителями Минобразования и профсоюзов.

Поделили всё, что было

Как пояснила главный специалист-эксперт управления бюджетного планирования, финансирования и контроля Министерства образования Иркутской области Маргарита Захарова, до 1 сентября минимальный оклад педагога составлял 3,740 рублей. После Дня знаний региональное Министерство образования рекомендовало увеличить ставку до 4,5 тысячи рублей. В большинстве районов так и сделали, но не во всех.

- На обеспечение реализации новая система оплаты труда (НСОТ), доведение зарплаты до минимального размера оплаты труда по региональному соглашению областной бюджет увеличил субвенции муниципалитетам на 757 млн рублей, - говорит Маргарита Захарова. - Однако некоторые территории не учли этих поступлений и своими нормативно-правовыми актами утвердили оклады учителей, исходя из имеющихся в местных бюджетах средств - на уровне

3,6 тысячи рублей.

Стало больше, но каким трудом!

По мнению собравшихся за круглым столом, повышение зарплаты большей частью коснулось молодых специалистов. Как рассказала учитель физкультуры МОУ ДПО ЦИМПО Иркутска Наталья Бондаренко, её молодые коллеги получили по 20 тысяч рублей:

- Я впервые за 35 лет работы в школе увидела, чтобы молодой специалист получил такую высокую зарплату. Но у него и нагрузка 30 часов, и внеклассная работа.

Её поддержала учитель начальных классов ЦО № 47 Ирина Салыхова. Педагог рассказала, что средняя зарплата учителей также составила 20 тысяч, но при этом вся начальная школа работает в две смены:

- Я довольна зарплатой за сентябрь. Но чего мне это стоило! Каково быть учителем первого класса, который не может готовить детей к олимпиаде и добирать часы, потому что нельзя перегружать ребёнка. Поэтому для того чтобы получать хорошие деньги, приходится работать в две смены.

- В структуре зарплаты имеется гарантированная ставка как вознаграждение за выполнение основного функционала из расчёта 18 часов нагрузки. «Добирать» учитель может заведованием кабинетом, классным руководством, проверкой тетрадей, - пояснила и.о. председателя областной организации профсоюзов образования Валентина Федосеева. - Другие выплаты, например за работу в ночное время, уже отпадают, это для сторожей и преподавателей с круглосуточным пребыванием детей в учреждениях, работа в выходной и праздничный день - тоже не для каждого. Остаётся стимулирующая часть - за подготовку к олимпиадам, то что работник выполняет сверх нормы. Это тоже «плавающая» часть. Брать дополнительные нагрузки - тоже не выход, учитель и так у нас выгорает смолоду, у него и пенсия из-за тяжёлой работы досрочная, после 25 лет работы. Выходит, что реальных возможностей получить повышенную зарплату за гарантированные 18 часов нагрузки нет.

В меньшей степени повышение уровня оплаты труда ощутили на себе учителя, имеющие большой стаж работы и высокую квалификацию, поскольку на начальном этапе реформирования системы оплаты труда базовая ставка стала меньше, чем она была по системе единой тарифной сетки.

Обошло повышение и других работников школ, не входящих в категорию учителей основного образования, -

это педагоги-организаторы, педагоги-психологи, воспитатели группы продлённого дня, педагоги дополнительного образования.

Наказы депутатам

В ходе обсуждения участники дискуссии пришли к выводу, что необходимо изменить положение Минобразования об оплате труда работников образовательных учреждений области, определив единую базовую ставку для всех категорий преподавательского состава школ региона.

Это предложение было внесено в список пожеланий, которые участники и организаторы круглого стола направят депутатам Государственной думы от Иркутской области уже VI созыва. В эти наказы войдёт и просьба учителей рассмотреть возможность направить на зарплаты педагогов региона дополнительные средства.

- Сейчас имеется профицит областного бюджета, - отметила руководитель Департамента социально-трудовых отношений и социального развития Иркутского областного объединения организации профсоюзов Анна Доминик, - может властям использовать этот ресурс для поддержания учителей, ведь сфера образования - самая главная в строительстве стабильного будущего страны и государства.

Кстати

По информации, пришедшей в Министерство образования Иркутской области из районов, 30%-ное повышение зарплаты учителей в целом по региону выдержано: в некоторых территориях повышение составило 10%, а где-то 50-52%.

Смотрите также:

• Горняки и металлурги Приангарья не исключают возможность забастовок →
• Есть такая профессия - Родину освещать! →
• Почему так живём, если такие богатые? →