aif.ru counter
208

Тисизовская закалка

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 52. «АиФ в Восточной Сибири» 23/12/2015
Трудолюбивая молодежь - будущее любого предприятия.
Трудолюбивая молодежь - будущее любого предприятия. © / Из личного архива

Финансовая нестабильность серьёзно скорректировала планы инвесторов по строительству новых объектов во всех отраслях экономики. Однако коллектив одной из старейших изыскательских организаций России - ЗАО «ВостСибТИСИЗ» с оптимизмом встречает Новый год.

Кризис - это не конец света, говорят здесь. Мир продолжает жить, а это значит, что человек и сегодня, и завтра, и всегда будет строить, творить, созидать. И пусть сейчас мы откладываем на время планы по возведению крупного завода, зато строим новые детские сады и школы. А где стройка - там, конечно, нужны инженерные изыскания. Поэтому работа есть всегда, и это главное. А любой труд хорош, независимо от его масштабов, подчёркивает генеральный директор треста Светлана Нечаева.

Качество на первом месте

Корреспондент «АиФ-Иркутск»:- Светлана Михайловна, удаётся ли предприятию в непростых экономических условиях, в которых живёт сейчас вся страна, удерживать лидирующие позиции в своей отрасли?

Генеральный директор треста Светлана Нечаева: - Конечно, мы находимся сейчас в такой же ситуации, как вся страна. Заказов стало меньше, но 53-летняя история треста, опыт и накопленный за эти годы профессионализм, безусловно, помогают нам оставаться одной из ведущих организаций в области инженерных изысканий, качественно выполняющих свою работу.

Если в целом портфель заказов уменьшился, то по отдельным направлениям, наоборот, вырос. Например, в этом году выполняем большой объём работы по сейсмическому микрорайонированию. Дело в том, что в июле были актуализированы строительные нормы и правила, и теперь, если на участке сейсмичностью более шести баллов планируется возвести объект, необходимо проводить инструментальное обследование территории для уточнения балльности.

Фото: Из личного архива

Наше предприятие хорошо известно в области выполнения таких работ, потому что мы занимались составлением сейсмических карт. В 1989 году, например, выпустили карту сейсмического микрорайонирования для Иркутска, на которой город разделён на участки по мощности возможных подземных толчков. В областном центре землетрясения могут быть силой и семь, и восемь и даже более девяти баллов. В 2012-м мы эту карту уточнили.

Когда планируется строительство объекта, необходимо делать уточнение балльности участка. И мы проводим инструментальные исследования, у нас есть специальные приборы, делаем определённые расчёты и прогнозы для проектировщиков. А они эту информацию учитывают в своих проектных решениях по сейсмостойкости зданий. Если раньше такую работу выполняли для заказчиков Сибири и Дальнего Востока, то сейчас география нашего присутствия - от Сахалина до Краснодара. То есть с появлением нового СНиПа работы заметно прибавилось.

- Конкуренция в области инженерных изысканий растёт?

 Сейчас, в сложное время, главное на рынке - низкая цена, а качество перестало быть решающим фактором при выборе подрядчика. Небольшие компании демпингуют, и заказчики отдают предпочтение им. Конкуренция очень высокая. Между тем мы стремимся добросовестно выполнять свою работу, а чтобы сделать её качественно, необходимо сработать рентабельно. Поэтому и цену назначаем ту, которая нам выгодна, мы не можем её сбрасывать. Наше преимущество - высокопрофессиональный коллектив. Постоянно повышаем квалификацию наших специалистов, отправляем их на обучающие курсы в Москву, в Санкт-Петербург, проводим техучёбу и своими силами на предприятии, чтобы все наши сотрудники - и молодые, и со стажем - осваивали технические новинки, потому что нужно идти в ногу со временем.

Преданы делу и стране

- Сколько человек трудится в тресте? Устраивает ли уровень подготовки специалистов, которых выпускают местные вузы?

- Коллектив предприятия насчитывает 173 человека. В основном работают специалисты, получившие образование в местных вузах. Мы плотно сотрудничаем с кафедрами, берём студентов на практику, а выпускников - на постоянную работу. Приходят очень хорошие ребята. У нас замечательные гидрологи, которых мы взяли на работу молодыми специалистами, а сейчас это опытные, профессиональные кадры, высокий уровень которых отмечают наши заказчики, в том числе крупные корпорации. У нас молодые геофизики с хорошей подготовкой, очень грамотные геологи старшего поколения, которые обучают начинающих сотрудников.

- Вы не сталкиваетесь с такой распространённой сейчас проблемой, как нежелание молодёжи работать по технической специальности? Бывает так, что пришёл выпускник из вуза, поработал - не понравилось, нашёл офисную работу?

Фото: Из личного архива

- Я хочу сказать, что молодёжь, которая приходит к нам, любит работать и учиться, потому что заинтересована в повышении своего профессионального уровня. Ребята пытливые, доброжелательные, талантливые во всём - не только в своём деле, они ещё и творческие люди: поют, танцуют, на все праздники, которые мы отмечаем коллективом, готовят выступления. Им нравится предприятие, на котором они работают, поэтому стараются приложить максимум усилий, чтобы оно процветало.

Наверное, у нас трудятся романтики, потому что сейчас, когда мы выполняем заказы в Амурской области для строительства нефте- и газопроводов, нашим гидрологам, топографам приходится жить в тяжёлых условиях. Это необжитые места, тайга, палатки, снега по колено. Может быть, поэтому и падает интерес у современной молодёжи к техническим специальностям, многие хотят сидеть в тёплом офисе, вместо того чтобы вкалывать на морозе. А в нашу профессию идут истинные патриоты - те, кто хочет зарабатывать деньги интересным, честным, созидательным трудом.

Порой наше предприятие становится стартовой площадкой для молодых специалистов, которые потом уезжают в более крупные города. У нас даже есть такое негласное понятие «прошли школу тисиза», это значит - приобрели хороший опыт. А бывают, что и возвращаются обратно в Иркутск, и мы их вновь принимаем на работу. В некоторых небольших предприятиях руководителями работают специалисты, которые вышли из треста.

Коллектив действительно у нас хороший, дружный, сплочённый. Многие работают здесь десятилетиями, как пришли после института, так до самой пенсии трудятся в тресте. Есть старейшие сотрудники, у которых в трудовой книжке указано всего одно место работы, только должности меняются.

Когда к нам приходит новый сотрудник, мы обязательно делаем с ним интервью в корпоративной газете. Таким образом с ним знакомится весь коллектив, потому что отделы находятся на разных этажах, люди порой и не пересекаются с друг с другом, а из газеты о новичке узнают все.

Не забываем своих ветеранов, всегда к Новому году и 9 Мая дарим подарки.

Всё к лучшему!

 - Чего ждёте от нового года?

- Надеемся, что следующий год будет лучше. Сегодня мы видим, как небольшие компании, не сумев преодолеть трудности, уходят с рынка, крупные предприятия тоже испытывают проблемы: кризис никого не обошёл стороной. Вы и сами знаете, какая складывается ситуация на строительном рынке, а наши заказчики напрямую зависят от того, что происходит в стране. К сожалению, некоторые наши клиенты откладывают до лучших времён крупные проекты. Например, ожидалось несколько контрактов на инженерные изыскания под строительство горнообогатительных комбинатов, но пока эти планы заморожены.

Сейчас выполняем заказ для инвесторов будущего Амурского газопереребатывающего завода. Это недалеко от строящегося космодрома «Восточный», где мы, кстати, тоже проводили изыскания. Работаем на площадке Комсомольского нефтеперерабатывающего завода, продолжается сотрудничество с энергетиками, с корпорациями по добыче и транспортировке углеводородов.

Надеемся, что спад в строительной сфере не коснётся социальной инфраструктуры и детские сады, школы будут строить по всему региону, а это тоже инженерные изыскания. Рассчитываем на развитие месторождений, возлагаем большие надежды на Сухой Лог. Может быть, в промышленности появятся новые объекты. Одним словом - надежда не умирает.

Поздравление с Новым годом

Коллектив ЗАО «ВостСибТИСИЗ» поздравляет жителей Иркутской области с наступающим Новым годом! Желаем всем здоровья, оптимизма, семейного благополучия! Пусть ваши дела идут как по маслу, работа будет интересной, коллектив дружным и отзывчивым, друзья преданными, а дом наполнен приятными хлопотами и счастливым смехом родных!

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах