На вопрос отвечает главный государственный инспектор по правовым вопросам Государственной инспекции труда в Иркутской области Валентина Лапшина:
- Женщина вправе не сообщать работодателю о своей беременности при устройстве на работу. Она может это сделать перед уходом в декретный отпуск, предоставив справку из поликлиники. Если будущая мама работает у индивидуального предпринимателя, то эту справку лучше передавать с сопроводительным письмом, на котором орган, отвечающий за приём документов, должен поставить входящий номер, дату, должность и подпись лица, принявшего справку.
В случае единичного нарушения трудового законодательства директору предприятия грозит штраф от 3 до 5 тысяч рублей. При повторном нарушении - увольнение.
Смотрите также:
- Инспекторы ДПС в Иркутской области повторно оформили ДТП для получения страховки →
- ...Почему голодают авиадиспетчеры Иркутска? →
- ...Без суда с работодателем не обойтись? →