Ответ эксперта
– У дистанционщиков такие же права, как и у остальных работников, – объясняет адвокат Артём Адругов. – При переводе на удалённый режим работы все закреплённые трудовым договором права сохраняются за сотрудником. В том числе, это касается и размера заработной платы. Согласно Трудовому кодексу РФ, переход на дистант не является основанием для сокращения оплаты труда.