Работаем для всех

АО «Первенец» уже второй год подряд получает высокую награду - диплом 1-й степени рейтинга хозяйствующих субъектов Иркутской области за весомый вклад в социально-экономическое развитие региона. Диплом подписан губернатором Иркутской области Сергеем Левченко.

   

   

Награда заслуженная, так как Иркутская рудная бизнес-единица компании «Полюс» помимо налогов и отчислений в государственные бюджеты всех уровней регулярно оказывает благотворительную помощь, принимает активное участие в развитии инфраструктуры Бодайбинского
района.

В первую очередь

В 2015 году «Первенец» внёс весомый вклад в социальную поддержку ветеранов Великой Отечественной войны, а также жителей Бодайбинского района, оказавшихся в трудной жизненной ситуации. Была оказана адресная материальная помощь Фонду поддержки спорта «Прибайкалье». «Первенец» принял активное участие в улучшении материально-технической базы учреждений Бодайбинского района. Всего на благотворительность предприятие направило 12,5 млн рублей.

В 2016 году компания планирует расширить перечень финансируемых социально-значимых проектов, направленных на развитие Бодайбинского района. С этой целью генеральный директор ОАО «Полюс Золото» Павел Грачёв и губернатор Иркутской области Сергей Левченко планируют подписать соглашение о социально-экономическом партнёрстве на сумму около 40 млн рублей. В соответствии с соглашением в первую очередь денежные средства будут выделять на оказание материальной поддержки отдельных категорий граждан, проживающих на территории Бодайбинского района, часть денег будет вложена в развитие материально технической базы ОГБУЗ «Районная больница
г. Бодайбо». Кроме того, АО «Первенец» планирует спонсировать строительство физкультурно-оздоровительного комплекса в Бодайбо на сумму более 15 млн рублей, а также внести значительный вклад в развитие спортивно-оздоровительной программы Бодайбинского района в целом.

Золота будет больше

Представить себе такую масштабную социальную деятельность компании без её развития просто невозможно. В 2015 году около 230 млн рублей были направлены на модернизацию действующего производства. Одним из крупных приобретений стал мобильный короткобазный кран TEREX DEMAG AC100/4L с грузоподъёмностью 100 т. Эта современная техника позволит качественно улучшить ремонт горнотранспортной техники и оборудования ЗИФ. Кроме того, был предпринят ряд мер по стабилизации процента извлечения золота из рудной массы на уровне 86%.

В ноябре 2015 года в ГКЗ «Роснедра» были защищены запасы золота по месторождениям «Смежный», «Первенец» и «Перевальное» в объёме 330 тонн, в том числе 255 тонн для добычи открытым способом, что, безусловно, позволит увеличить объём производства золота. В настоящий момент определяется стратегия расширения производственных мощностей на месторождении. Привлечены отечественные институты и международные консультанты. В 2016 году по результатам работ будет выбран оптимальный вариант развития.

В настоящее время все предприятия Группы «Полюс» сосредоточены на увеличении объёмов производства за счёт повышения эффективности, оптимизации технологий, повышения производительности труда. Меняется культура производства, создаются эталонные участки, позволяющие отработать стандартные процессы и обучить сотрудников правильно и своевременно применять лучшие практики (причём не только мировые, но и собственные, созданные и отработанные внутри компании). Руководство компании чётко понимает, что такие системные изменения являются результатом общей работы всей команды - от рядовых сотрудников до управленческого персонала всех уровней.

   

   

Деятельность по повышению эффективности в компании начата в ноябре 2014 года с внедрения масштабного проекта Тотальной Оптимизации Производства (ТОП), который представляет собой системный подход к процессу генерирования идей, их оценку, контроль и последующее внедрение в производственный процесс. Кроме того, такой подход - идеальный инструмент, способствующий достижению целей деятельности с учётом издержек, прибыли, безопасности, внешней среды и других факторов. Он позволяет работникам активно генерировать разнообразные, даже самые смелые идеи по повышению эффективности производственных, а также иных процессов, происходящих в компании.

Ценим каждого работника

Одним из приоритетных направлений развития в компании считают создание бе-зопасных условий труда, а также комфортной среды проживания и отдыха работников в вахтовом посёлке ГОК «Вернинский». В этом году реализован масштабный проект по благоустройству всей его территории. Кроме того, на территории ЗИФ «Вернинская» построена и введена в эксплуатацию новая столовая на 100 посадочных мест. В вахтовом посёлке установлена новая котельная с необходимыми сетями для обеспечения социально-бытовых и производственных объектов теплом и горячей водой (раньше их обеспечение выполнялось по временной схеме).

Руководство компании чётко осознаёт, что для обеспечения бесперебойной работы всех производственных объектов и выполнения плановых показателей нужны грамотные профессионалы и знатоки своего дела. Каждый работник ценен, и предприятие делает всё от него зависящее, чтобы заинтересовать и удержать каждого. В АО «Первенец» развита система наставничества, которая позволяет обучать нового человека особенностям работы на предприятии.

Закономерным итогом проделанной работы стало досрочное выполнение планов 2015 года по производству драгоценного металла и добыче горной массы. Впервые за всю историю АО «Первенец» был преодолён производственный рубеж по производству золота - 5 тонн.

Поздравление с Новым годом

Дорогие коллеги! Работники  АО «Полюс», АО «Первенец», АО «ЗДК «Лензолото»! Поздравляю вас с наступающим Новым, 2016 годом! Желаю всем удачи, крепкого здоровья, эффективной работы, оптимистичного настроя, сплочённости в коллективе и новых свершений!

Игорь Цукуров,
генеральный директор
АО «Первенец»

Смотрите также:

• «Усольехимпром» намерен погасить задолженности перед «Иркутскэнерго» →
• На пути к золотой вершине →
• Золотой лидер →