Подведены итоги выполнения Коллективного договора и отраслевого соглашения в железнодорожных депо Восточной Сибири за первое полугодие 2023 года. Уровень зарплаты работников составил 61,3 тыс. рублей. Это на 12% выше, чем в январе-июне прошлого года.
Плюс к этому, как сообщают железнодорожники, с 1 июля за счет повышения часовых тарифных ставок увеличилась гарантированная часть дохода персонала. На 17% выросла средняя заработная плата основных и вспомогательных производственных рабочих и на 11% – мастеров. Также по итогам первого полугодия 2023 работникам были произведены доплаты за расширение зон обслуживания и совмещения профессий на сумму более чем 4 млн. рублей (за тот же период 2022 года эта сумма была равна 1 млн. рублей).
Много делается для обучения новичков.
«С целью развития системы наставничества, сокращения периода профессионального становления, адаптации и закрепления в коллективах для новых работников или переведенных на новые должности специалистов и рабочих, с 1 января 2023 года вступило в силу Положение о наставничестве, которое в прошлом году имело статус пилотного проекта. За 7 месяцев 2023 года стажировка организована для 214 новых работников. Всего в депо 124 наставника, задействованных в организации стажировок», - рассказал руководитель подразделения Роман Клиомфас.
Железнодорожникам, работающим в депо, возмещаются расходы на прохождение медицинских осмотров, поездки в служебные командировки, компенсируется стоимость проезда на железнодорожном транспорте. Так, только за первые шесть месяцев года на эти цели было выплачено более 10 млн. рублей. На детское оздоровление в этом году было заложено более 2,5 млн. рублей. 107 ребятишек этим летом уже отдохнули в детских лагерях «Эколог» и «Ангасолка» на озере Байкал. Что касается взрослых, то сотрудники в течение года могут получить санаторно-курортное лечение в «Белокурихе» и «Аквамарине». Для этих целей было выделено 3,2 млн. рублей до конца года.
