57 процентов работников из Иркутской области рассказали, что на их желание уволиться с предыдущего места трудоустройства стало отсутствие карьерных перспектив. Об этом рассказали эксперты одного из крупнейших рекрутинговых агентств страны. Еще 38 процентов меняет работу из-за неподходящих условий труда, а 34 процента – из-за разногласий с руководством.
![](https://aif-s3.aif.ru/images/033/562/9d8b43356bf6608a65ad5c1b2783c3da.jpeg)
49 процентов респондентов рассказали, что на их работах не было принято давать обратную связь при общении с руководством. Лишь 4 процента опрошенных рассказали о действии системы «оценка 360», когда эффективность каждого сотрудника оценивают коллеги и руководство.