Сотрудники одного из крупнейших рекрутинговых агентств страны провели исследование и выяснили, как часто работодатели Иркутской области внедряют программы заботы о здоровье сотрудников. Это путёвки в санаторий, полисы ДМС, оплата спортзала и тому подобное.
В ходе опроса 68 процентов респондентов рассказали, что их работодатель не предоставляет им программы заботы о здоровье. Ещё 26 процентов подтвердили, что программы такие у них на работе есть – правда 6 процентов из них отметили, что доступны они далеко не всем категориям сотрудников.
Чаще других о наличии программ заботы о здоровье говорили сотрудники сфер финансового сектора, нефтегазовой отрасли и ИТ-компаний – 62, 53 и 41 процентов соответственно. А вот наибольшую заинтересованность в путёвках в санаторий высказали сотрудники сферы бухучёта и производства – 69 и 67 процентов соответственно.
Пропавшего без вести 16-летнего подростка нашли в Иркутске 
Водитель маршрутки №56 в Иркутске повторно попался на езде на красный 
КЧС: С 14 февраля в Иркутской области резко ухудшится погода 
Режим ЧС введён в двух районах под Иркутском из-за опасного вируса у коров