Рейтинг регионов России по уровню высоких зарплат в очередной раз составили аналитики РИА «Рейтинг». Иркутская область попала в топ-20 этого перечня. У нас число тех, кто зарабатывает выше среднероссийского уровня, больше трети – 35,6 % работников. А тех, кто перекрывает эту планку вдвое, – 7 %. Внушительные цифры! Сайт irk.aif.ru разбирался, что за ними стоит.
Зарплаты растут, но не у всех
«Лидером по доле высокооплачиваемых работников стал Ямало-Ненецкий автономный округ с результатом 22,3 %, – отмечают аналитики. – Таким образом, каждый пятый работник здесь, как минимум, получает эквивалент двух среднероссийских зарплат. Второе место по доле высокооплачиваемых работников занимает Чукотский автономный округ с результатом 19,2 %, а на третьем месте – Москва, где доля таких высокооплачиваемых работников составила 17,9 %».
В таком окружении попасть в двадцатку удалось не только Якутии (она в десятке), но и Приангарью, и соседям из Красноярского края. И понятно почему – большие зарплаты получают на вахте, на Севере, в добывающей отрасли.
Так и есть, достаточно поинтересоваться не средней, а так называемой медианной зарплатой, расчётами которой на днях поделился популярный сервис по поиску работы.
Если объяснять проще, то медианная зарплата показывает «золотую середину» в доходах, когда у первой половины работающих получка ниже, а у второй половины выше. То есть как раз те цифры, на которые можно ориентироваться при прочих равных.
С начала 2026 года эта зарплата в Иркутской области выросла на 16 % и достигла 97,4 тысячи рублей. Это данные популярного сервиса по поиску работы. Но если копнуть глубже, выяснится: одни специальности «прибавили в цене» почти треть, а другие – скромные 10 %. И, как всегда, есть нюансы. Давайте разбираться, кому жить хорошо и где работодатели готовы платить по-настоящему большие деньги.
Зарплата на уровне 97 тысяч рублей
Традиционно самые высокие зарплатные предложения – у вахтовиков. Им предлагают зарплату в 187 тысяч рублей. Это на 4 % больше, чем год назад. При этом рабочие специальности в целом по региону уже сейчас «весят» 155 тысяч, строители – 166 тысяч, а производственники – 168,8 тысячи.
Это верно даже и для «свежих» выпускников колледжей.
«Аналитический срез регионального рынка труда демонстрирует устойчивый приоритет работодателей в отношении выпускников СПО: на одну вакансию. Для бакалавра без опыта приходится шесть вакансий на портале «Работа России» в Иркутской области. Предложения по рабочим профессиям, в том числе для электромехаников и сварщиков, уже по достижении трёхлетнего стажа достигают уровня 200 тысяч рублей», – отметил министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков.
Согласитесь, цифры впечатляют, особенно на фоне средней медианы по региону в 97 тысяч. Но и работа на Севере не сахар.
Самый впечатляющий рывок – в сфере стратегии, инвестиций и консалтинга. Здесь зарплатные предложения подскочили на 31 % – до 140,9 тысячи рублей. Неплохо, правда? Второе место по темпам роста заняла сфера безопасности: плюс 12 %, средняя планка – 66,5 тысячи. А на третьей строчке – сразу три направления: управление персоналом и тренинги, автомобильный бизнес, а также медицина и фармацевтика. У каждого – ровно 10 % прибавки, и вот что получается: спецам по поиску сотрудников готовы платить по 76,8 тысячи рублей, работникам автобизнеса – 139,2 тысячи, а медикам и фармацевтам – 79,9 тысячи.
И это, кстати, немало, даже учитывая, что расходы тоже растут. Но людей не хватает, и работодатели явно соревнуются за хорошие кадры. При этом активнее всего повышают зарплаты специалистам с опытом. Им предлагают на 14 % больше. А вот новичкам без опыта повезло меньше: рост всего 7 %. Разница – почти в 2,4 раза. Что делать? Набираться опыта, учиться – и тогда ценник подтянется.
Кадровый голод: где не хватает рук
А теперь – о дефиците. В середине лета 2026 года в Иркутской области насчитали 17 профессий, по которым активность соискателей катастрофически низкая. Норма – четыре резюме на вакансию, а здесь – меньше.
Возглавляют антирейтинг, как всегда, медики: на одну вакансию врача приходится всего 1,1 резюме, на фармацевта-провизора – 3,1. Нехватка – острая, немудрено, что зарплаты врачей подросли.
Среди рабочих – свои лидеры. Электромонтажники, электромонтёры и техники-электрики – индекс конкуренции 2,4 резюме на место. Чуть лучше у монтажников, слесарей и сантехников, токарей и фрезеровщиков, машинистов. Но и в этом случае на свободное место претендуют в лучшем случае трое.
Также в списке дефицитных профессий – автослесари, агенты по недвижимости, сварщики, маляры и даже дворники. Добывающая отрасль тоже стонет от нехватки кадров: например, от геологов на вакансию не приходит и четырёх резюме. А в рознице и управлении не хватает администраторов и директоров магазинов, продавцов-консультантов.
Дефицит квалифицированных рабочих кадров напрямую влияет на уровень зарплат. Именно поэтому рабочие и строители получают значительно выше среднего. Спрос рождает предложение – и цену.
КСТАТИ
Финансовая теория, которую большинство уже знает, гласит – у вас в кубышке должно храниться столько денег, сколько вам потребуется на полгода жизни. Не в зарплатах – в расходах. Скажем, если вы тратите 50 тысяч рублей в месяц – то на счёте должно быть триста тысяч «на всякий случай» – на ЧП или на поиск работы. Разумно.
По данным одного из сайтов по поиску работы, выяснилось, что у 39 % опрошенных нет никаких накоплений. Каждый десятый имеет скромную заначку, которой хватит почти на месяц, каждый пятый – почти на два месяца. И лишь у 7 % финансовый запас – больше года.
Хорошая новость: несмотря на это, две трети иркутян ведут учёт личных финансов и планируют будущие доходы и расходы. Правда, около половины – лишь на срок до полугода. Свой уровень финансовой грамотности средним назвали 56 %. А ведь если не планировать, то и 100 тысяч зарплаты – не панацея от долгов.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
