Социально-ответственные работодатели предпринимают различные меры для улучшения здоровья своих сотрудников: разрабатывают целые программы по поддержке здоровья, начиная от медосмотров и дней правильного питания до различных спортивных соревнований и туристических слётов. Особенно актуальна эта тема для тех компаний, где людям приходится трудиться в сложных климатических условиях, например - в районах Крайнего Севера.
В Иркутской области к таким предприятиям в полной мере относится АО «Верхнечонскнефтегаз», входящее в состав ПАО «НК «Роснефть». О том, как здесь заботятся о здоровье сотрудников и поддерживают их стремление к здоровому образу жизни, рассказывает заместитель генерального директора по персоналу и социальным программам Анна Пасынкова.
Профилактика - основа основ
«Очень важно выработать у сотрудников понимание того, что многих проблем со здоровьем помогает избежать профилактика, - говорит специалист. - К сожалению, пока не все относятся к этому серьёзно: воспринимают традиционные медосмотры как какую-то повинность. Мы, в свою очередь, стараемся объяснять коллегам, как важно вовремя пройти медицинскую комиссию и улучшить своё здоровье не только для завтрашнего дня, но и для далёкого будущего».
И такая работа, безусловно, приносит свои плоды. По словам Анны Пасынковой, количество отстранённых сотрудников из-за различных противопоказаний сократилось с 10% до 4% за последние два года. Кроме этого, после лечения половине из них снимают установленные диагнозы.
Когда инициатива не наказуема
Общеизвестно, что лучший способ сохранить здоровье и бодрость на долгие годы - это спорт. Поэтому такой сфере в ВЧНГ уделяют особое внимание. Руководство старается обеспечить условия для спортивных занятий всем сотрудникам, но особое внимание уделяется тем, кто работает вдали от «цивилизации», на месторождениях. Там есть большой многофункциональный спортивный зал, в котором под наблюдением специалиста вахтовики могут поиграть и в волейбол-баскетбол, и на тренажёрах позаниматься.
Очень популярны у нефтедобытчиков ежегодные летние и зимние спартакиады «Роснефти», которые собирают коллег со всех дочерних обществ компании. Частыми гостями таких праздников спорта являются иркутяне, которые показывают хорошую физическую подготовку и занимают призовые места.
Поддерживают на предприятии и инициативы своих сотрудников, направленные на пропаганду здорового образа жизни: правильное питание внутри отделов, отказ от вредных привычек.
Руководство ВЧНГ уверено, что совокупность всех мер оздоровления сотрудников обязательно даст положительный эффект.
Языком цифр
14 миллионов рублей потратил «Верхнечонскнефтегаз» на санаторно-курортное лечение своих сотрудников в 2017 году.
300 работников и членов их семей лечились в санаториях.
426 человек получили компенсации стоимости проезда к месту отдыха и обратно.
Молодые и амбициозные. Где растут лидеры производства? 
Вместо банкета - эстафета 
Во благо здоровья. Как больница Шелеховского района перестраивает работу?