Примерное время чтения: 2 минуты
301

РУСАЛ: Рабочим ИркАЗа будут давать дополнительную премию

Иркутская область, 22 ноября - АиФ-Иркутск.

С ноября 2023 года РУСАЛ вводит для рабочих дополнительные премии — от 7 до 12% от заработной платы. Первую выплату сотрудникам завода перечислят уже в декабре. Далее премирование будет ежеквартальным.

Помимо роста зарплаты компания увеличит дотацию на питание, размер компенсации стоимости путёвок для работников и их детей, а также социальные выплаты, например, на первоклассников.

«Для наших заводчан очень важно, что в самые тяжёлые для компании времена РУСАЛ понимает: важно вводить дополнительные меры поддержки, тем более сейчас, когда цены на всё постоянно повышаются. — считает председатель Рабочего совета Иркутского алюминиевого завода компании РУСАЛ Дмитрий Дрягин, — Основатель компании Олег Владимирович Дерипаска всегда говорил о том, что люди — это главное».

Напомним, из-за замедления и стагнации во многих западных экономиках мировые цены на алюминий упали до многолетних минимумов. Из-за неблагоприятной мировой конъюнктуры, а также из-за давления недружественных стран и растущих налогов компания переживает тяжёлые времена.

Так, Австралия запретила, а Ирландия ограничила поставки ключевого сырья для алюминиевого производства — глинозёма. Украина национализировала один из ключевых активов РУСАЛа — Николаевский глинозёмный комбинат. Рынок США стал практически не доступен для продукции компании из-за рекордных пошлин на поставки алюминия и производных из него.

Тем не менее о своих социальных обязательствах компания не забывает.

«ИркАЗ — градообразующее предприятия, практически каждая семья Шелехова напрямую или косвенно связана с заводом, — говорит глава города Шелехова Алексей Тенигин. — Поэтому очень важно, что на фоне сложной экономической ситуации РУСАЛ принял пакет решений, которые позволят повысить выплаты работникам».

РУСАЛ и ранее поднимал зарплаты на предприятиях несмотря на негативные факторы. В марте 2022 года они выросли на 10%. В 2021 году повышение происходило дважды: в феврале до 20% и в сентябре — ещё на 10%.

Справка:

РУСАЛ реализует комплексную социальной программу для сотрудников компании. В соцпакет входят ежегодная премия — до 100% от средней зарплаты, компенсация до 90% стоимости санаторно-курортных путёвок, финансовая поддержка в различных жизненных ситуациях, дотации на питание.

Реклама.

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Топ-5 читаемых

Самое интересное в регионах