Селу нужны специалисты. В Иркутске обсудили проблему кадров для АПК

30 ноября в Иркутском аграрном техникуме прошёл круглый стол «Социальное партнёрство – как фактор подготовки специалистов для агропромышленного комплекса Иркутской области».

Мероприятие собрало более 30 человек – представителей Минсельхоза области, НО ОР «Агропромышленный союз» Иркутской области, регионального филиала Россельхозцентра, сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. Участники обсудили, как удержать молодёжь на селе, обеспечить кадрами аграрную отрасль.

Целевая подготовка

Для обсуждения на круглом столе были предложены следующие вопросы:

1) Возможности образовательных учреждений области по подготовке специалистов для агропромышленного комплекса Иркутской области.

2) Требования работодателей к специалистам сельскохозяйственного профиля.

3) Целевая подготовка специалистов для предприятий АПК в образовательных учреждениях – решение кадрового вопроса, устойчивое развитие сельских территорий.

4) Привлечение инвестиций в образовательные учреждения сельскохозяйственного профиля на принципах государственно-частного партнёрства – инструмент решения проблем укрепления материально-технической базы образовательных учреждений.

5) Инновационное развитие профессиональных образовательных организаций, направленное на улучшение качества подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров АПК области.

6) Участие предприятий в оценке качества выпускников.

7) Поддержка выполнения учреждениями отраслевых направлений в плане трудоустройства на предприятия АПК.

«Мы нацелены на тесное сотрудничество с работодателями, – обратился к гостям директор техникума Иван Шелест. – Техникум готов корректировать учебные программы в соответствии с требованиями, предъявляемыми к выпускникам, готовить кадры по договорам целевого обучения, организовать для специалистов АПК курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации. Мы хотели бы услышать ваши запросы».

Иркутский аграрный техникум готовит специалистов по эксплуатации и ремонту сельхозмашин и электрооборудования, агрономов, кинологов, ветеринарных фельдшеров и представителей других специальностей.

Выпускники девятого класса могут поступить на очное, а одиннадцатого – на заочное обучение.

Техникум участвует в реализации нацпроекта «Демография», который даёт возможность освоить новую профессию и более старшим жителям области. Буквально несколько дней назад прошли итоговую аттестацию девять человек, обучавшихся по программе профессиональной переподготовки «Экономика и бухгалтерский учёт».

Председатель областной ассоциации крестьянских (фермерских) хозяйств и сельхозкооперативов Вячеслав Лизин отметил, что студенты начинают работать на предприятиях области ещё до получения диплома – в ходе производственной практики. Для многих агропредприятий это серьёзное подспорье, поэтому спикер предложил увеличить количество часов практики, особенно в периоды посевной и уборочной кампаний.

Растить созидателей

«Перед работодателями и учебными заведениями стоит очень важная задача, – считает исполнительный директор Агропромышленного союза Иркутской области Павел Соболев. – Чтобы наши дети вырастали не потребителями, а созидателями. Молодёжь не очень желает оставаться на селе, поэтому работодатели и областные власти должны создать комфортные высокоэффективные рабочие места на производстве, обеспечить специалистам социальные, жилищные и бытовые условия».

В области предстоит сформировать единую кадровую политику в АПК на три ближайших года, основанную на «Стратегии развития региона до 2036 года», в условиях демографического спада и, соответственно, кадрового голода.

Безусловно, это потребует перестройки управленческой, программной системы образования, в том числе профессионального; обеспечения переподготовки и повышения квалификации педагогических кадров, включая сельских учителей; модернизации материально-технической, научно–исследовательской базы учебных заведений. В области организовано более сотни базовых предприятий, призванных обеспечить студентам и преподавателям прохождение производственных практик и стажировок, однако взаимодействие сторон требует тщательной корректировки. Все идеи, высказанные на круглом столе, Павел Васильевич предложил использовать при подготовке регионального форума работодателей в марте 2024 года.

Жильё, зарплата и романтика

«Сегодня при выборе профессии ребята в первую очередь смотрят даже не на зарплату, а на обеспеченность жильём. Работодатель должен учитывать этот момент, – подчёркивает заместитель директора техникума Анатолий Пальчик. – Другой способ привлечь работника – обучение по целевому договору. Его можно заключить как с тем, кто только поступает учиться, так и с действующими студентами».

А Павел Соболев добавил, что такой договор должен быть трёхсторонним, с участием государства.

Заместитель министра сельского хозяйства области Марина Кожарина проинформировала участников о мерах поддержки работодателей.

«Есть механизм софинансирования строительства и покупки готового жилья для работников на селе, – рассказывает Марина Александровна. – Заявку должен подать муниципалитет, он же совместно с работодателем оплатит 20  % стоимости дома. Остальное выделит область. А работник через пять лет сможет выкупить этот дом за 10  % от стоимости постройки».

Другая мера поддержки – компенсация из бюджета до 90  % средств, которые предприятие получит в качестве возмещения затрат на оплату производственной практики студентов. Пока эта мера распространяется только на высшие учебные заведения, но с 2024 года охватит и среднеспециальные.

Участники круглого стола озвучили ещё один аспект: помимо материальной поддержки будущих специалистов, важно заинтересовать ребят, показать и научить работать на современной технике (агронавигатор, комбайн на компьютерном управлении), для обеспечения привлекательности сельских специальностей необходимо использовать опыт передовиков производства, экспертов, чаще приглашать для встреч со студентами работников сельхозпредприятий.

«Партнёры помогают нам с материально-техническим обеспечением, взамен техникум даёт предприятиям квалифицированных работников. Давайте же развивать наше сотрудничество в деле обеспечения агропромышленного комплекса области кадрами», – подвёл итог встречи Иван Шелест.

КСТАТИ

Иркутский аграрный техникум проводит активную профориентацию – учреждение сотрудничает с 28 школами и образовательным центром «Персей», проводит «Дни открытых дверей», организовано обучение по профильным дополнительным общеразвивающим программам – ученикам 7-8-х классов дают «апробировать» специальности агронома, ветеринара, механизатора. При поступлении в техникум те, кто прошёл обучение, имеют преимущество.

Реклама.