Жительницу Нижнеудинска уволили с должности бухгалтера за отказ работать дворником. Об этом сообщает пресс-служба Нижнеудинского городского суда.
Уволенная сотрудница подала в суд на работодателя, у которого ранее работала экономистом. В 2016 году её перевели на должность бухгалтера. Год назад женщина получила уведомление об изменениях в трудовом договоре, но подписывать их не стала, так как в документе не было информации об изменениях. В начале 2018-го бухгалтеру предложили подписать дополнительное соглашение, по которому снижалась её заработная плата. Работница снова отказалась подписывать документ. Однако зарплату все равно снизили. В феврале 2018 года бухгалтеру предложили перейти на должность дворника, причём на 0,5 ставки. Согласия она не дала, далее работодатель уволил несговорчивого сотрудника по п.7 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением определённых сторонами условий трудового договора. Женщина пошла в суд и попросила признать приказ об увольнении незаконным. Так же уволенная потребовала восстановить её в прежней должности бухгалтера и взыскать с ответчика невыплаченную ей заработную плату и моральный ущерб.
Ответчик пояснил, что процедура увольнения была законной и права истицы он не нарушал. Однако суд удовлетворил требования истицы, хоть и частично. Увольнение признано не законным, женщину восстановили в должности бухгалтера. Работодатель выплатил компенсацию морального вреда.