Одно из крупнейших рекрутинговых агентств страны провело исследование. Оно направлено на тему мотивации к работе у жителей Иркутской области. 67% работников Иркутской области считают ключевым мотиватором признание их ценности как специалистов. Это выражается в достойной оплате труда и оценке заслуг со стороны работодателя. Вторым по значимости фактором стал интерес к работе (58%), третьим — благоприятная атмосфера в коллективе (51%).
Исследование выявило возрастные различия в мотивации. Сотрудники до 25 лет чаще отмечали важность признания (76%) и командной атмосферы (58%). Работники старше 55 лет больше ценят профессиональное развитие (47%) и социальную значимость труда (39%). Техническая оснащенность рабочего места оказалась важной для 26% респондентов.
Среди демотивирующих факторов 9% опрошенных указали на необходимость выполнять дополнительные обязанности, 7% — на личные проблемы, 2% — на переработки. Исследование проводилось среди пользователей платформы онлайн-рекрутинга без привязки к конкретным отраслям или компаниям.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
Жители Иркутска назвали МРОТ, который они хотят 
Голосование по проекту «Народные инициативы» стартует в Иркутске 7 ноября 
Опрос об ограничении использования электросамокатов провели в Магадане 
Опрос по поводу памятника Ленину пройдёт в посёлке Ягодное