Профсоюзные организации - один из примеров несомненно положительных заимствований современности из советского прошлого страны. Эта структура осталась верной традициям тех времён в своей главной задаче - защите и представительствЕ социально-трудовых прав и интересов работников.
Диалог конструктивнее пикетов
Председатель Иркутской областной организации проф-союза работников народного образования и науки РФ Валентина Федосеева уверена, что выполнить эти задачи возможно в ходе взаимодействия с органами власти.
- Образовательные учреждения финансируются из бюджетов, значит, решения органов власти влекут определённые последствия для наших работников, пояснила Валентина Геннадьевна. - Постоянно в зоне пристального внимания профсоюза остаются вопросы заработной платы, формирования методик расчётов региональных нормативов, размера субвенций, определяемых областным законом, финансирование других обязательных статей расходов, в частности - медосмотров учителей, обучения педагогических работников навыкам оказания первой медицинской помощи.
По словам руководителя областного профсоюза учителей, сегодня работа с региональным правительством изменилась. Ещё в 2014 году педагогам приходилось пикетами, активными акциями доносить свои требования - в частности, по сохранению выплат за классное руководство. Сегодня же, уверена Валентина Федосеева, правительство Иркутской области демонстрирует желание сделать всё возможное для того, чтобы система образования функционировала нормально. Например, уже нормой стало своевременное финансирование зарплат, более того - второй год зарплата за декабрь будет выплачена до Нового года.
Как привлечь молодых?
Одна из проблем, актуальных для современности, - старение педагогических кадров.
- Проблема с привлечением молодых кадров особенно остро стоит в сельских и северных территориях, - уточняет Валентина Федосеева. - Сейчас в школах области 152 вакансии преподавателей иностранного языка, не хватает учителей начальных классов, преподавателей русского языка, математики, физики. Основной сдерживающий фактор для молодых - отсутствие жилья. В течение трёх лет в регионе практиковалась грантовая поддержка выпускников педвузов в виде выплаты миллиона рублей в течение пяти лет работы, но она своё действие прекратила. Сейчас мы намерены предложить трёхсторонней комиссии Иркутской области вернуться к грантовой поддержке, увеличить размер подъёмных единовременных выплат хотя бы до средней зарплаты педагогов, разработать программу льготного обеспечения жильём молодых педагогов, а также предусмотреть оплату стоимости проезда на междугородных маршрутах учителям, выезжающим на работу в сельские школы.
Каждый месяц в профсоюз поступает около 40 обращений от работников школ, детских садов, вузов и ссузов с просьбой о помощи или разъяснениях. Так, нередко сотрудникам аппарата профсоюза приходится отстаивать право работников образования на досрочный выход на пенсию. В одном из последних случаев мастеру производственного обучения из Куйтунского района отказали в назначении пенсии, посчитав, что он не доказал факт его работы с детьми. Однако юристы профсоюза пояснили суду, что при работе в системе начального профессионального образования это доказывать не нужно. В итоге пенсию мастеру назначили с момента обращения за ней.
Реклама
Самоцветы с душой Сибири 
Инвестиции в малую родину 
Иркутские акценты. Что изменилось в областном центре за прошедший год? 
Провожая год. Чем в 2017-м отличилось Приангарье в масштабе России? 
Юбилейный год. Иркутский алюминиевый завод РУСАЛа: ТОП-10 событий 2017-го