Золотые девушки на вахте. Сотрудницы «Полюса» — о работе на предприятии

Кто сказал, что вахта — только для мужчин? В современных технологически продвинутых компаниях женщины тоже могут строить карьеру. Например, в сфере золотодобычи. В компании «Полюс» они трудятся на ответственных должностях, связанных с организацией работы и контролем качества.

Коллектив — вторая семья

Геолог цеха рудного контроля Александра Намдакова работает в компании около двух лет, а всего в сфере геологии она больше шести лет. Признаётся: изначально даже не думала, что свяжет жизнь с полезными ископаемыми, но судьба распорядилась иначе.

«При поступлении в университет у меня было два варианта — либо эколог, либо геолог, — рассказывает Александра. — В итоге выбрала второе. Даже не думала, что пойду работать по специальности, — училась поначалу просто ради диплома. Но во время прохождения практики руководитель, который был главным геологом золотодобывающей компании, стал моим идейным вдохновителем, и я буквально влюбилась в эту сферу».

Многих знакомых и родственников удивляло решение Александры работать на вахте — это же прерогатива суровых мужчин! Но, как оказалось, там трудится достаточно много девушек.

«Поначалу, конечно, было сложно привыкнуть: здесь на первом месте режим, дисциплина. Да и образ жизни отличается. Но привыкнуть можно ко всему, — говорит специалист. — С девчонками живём в отдельном общежитии, после работы хорошо проводим вместе время, занимаемся спортом. Нам всегда есть о чём поговорить».

А ведущий инженер-химик группы химического анализа Елена Лебедева всегда увлекалась химией, поэтому о выборе будущей профессии долго не размышляла. Любимым делом она занимается больше 20 лет, 5 из них — в компании «Полюс».

«Раньше я работала в экологической лаборатории по стандартному графику — с 8 до 17, 5 дней в неделю, — говорит Елена. — В „Полюсе“ же пришлось попробовать вахту. Поначалу были сомнения, но решающую роль в выборе сыграл коллектив. На первых порах мне помогали, всячески поддерживали, и в итоге я не пожалела о своём решении».

Елена работает на предприятии 2 месяца, а затем на месяц возвращается домой, к семье. Тем не менее на связи с родными она постоянно — благо на вахте есть все возможности для того, чтобы в любой момент набрать номер когонибудь из близких людей или пообщаться по видеозвонку.

«С семьёй удаётся видеться только 4 месяца в году — однако я не нахожу в этом ничего ужасного, — говорит специалист. — К тому же в лаборатории сложился свой круг, свой быт, мы практически всё время проводим вместе. Поэтому можно сказать, что коллеги стали для меня второй семьёй».

Профи – золото. Выпускники специалитета выбирают «Полюс» Подробнее

Круто изменить жизнь

Диспетчер центра управления производством Жанна Сарычева с особенностями вахтовой работы знакома с детства. Её отец работал в Дальнегорске, и тогда связаться с ним было очень трудно — приходилось заказывать звонок. В итоге он решил забрать семью с собой, три года они прожили вместе на Дальнем Востоке. А теперь Жанна и сама трудится на вахте.

«До этого я работала в продажах и банковской сфере, но в какой-то момент решила круто изменить свою жизнь и устроилась в „Полюс“, хоть у меня и не было профильного образования, — рассказывает специалист. — Работаю здесь больше года — занимаюсь организацией работы вспомогательной техники. Составляю путевые листы для машин, которые должны выйти в карьеры. Процесс на месторождении идёт непрерывно, и я работаю в ночные смены. Утром приходит сменщик, а я ухожу спать — практически до самого вечера».

Жанна признаётся: стереотипы по поводу того, что вахта — не женское занятие, тянутся из прошлого — однако сейчас там трудится достаточно много девушек, что само по себе помогает ломать устоявшийся шаблон. К тому же многие профессии проще даются именно женщинам: у них более развиты ответственность и организаторские способности.

«В общежитии в каждой комнате по три человека — уживаемся хорошо, но, конечно, иногда приходится договариваться, всё-таки мы все разные и у каждой свой характер, свои интересы, — говорит специалист. — Стоит отметить, что в компании постарались максимально разнообразить досуг работников. Есть прогулочная зона, площадки для командных видов спорта, уличная зона с тренажёрами. В зимнее время работает спортзал. Это для нас очень актуально — всё-таки работа сидячая, нужно быть активными и следить за своим здоровьем».

Реклама