Успех крупного предприятия строится не только на экономических показателях. Один из главных приоритетов любой серьёзной компании – безопасность сотрудников, которые в ней работают.
Безопасность в режиме онлайн
Общество «Транснефть-Восток» - пример предприятия, которое сумело выстроить чёткую систему предупреждения несчастных случаев. Это удалось благодаря тому, что в систему обеспечения безопасности сотрудников включены не только инженеры по охране труда, для кого это прямая обязанность, а все работники.

Как говорит Александр, если есть несоответствия, составляют акт. Притом в этом году структуру сбора замечаний автоматизировали.
«Раньше, для того чтобы проверить, устранили ли замечание, инженер должен был повторно выехать на объект. Сейчас за этим можно наблюдать в режиме онлайн: любую проблему обязательно фиксируют на фото, которое отправляется в специальную систему. И то подразделение, которое устранило замечание, снова фотографирует объект, чтобы комиссия была уверена, что всё в норме», - говорит Александр.
Доверяй, но проверяй
Кто, как не сам сотрудник, замечает слабые места в охране труда? Александр Романцов рассказывает, что в каждом структурном подразделении установили специальные ящички для предложений, в них каждый работник может отправить свои предложения по улучшению систем безопасности. Также свои предложения работники высказывают на производственных совещаниях.
«На одном из таких совещаний сварщики, например, сообщили о том, что их новые защитные костюмы неудобные. Вроде бы эта спецодежда и испытания прошла, и сертификат соответствия получила, но по конструкции оказалась некомфортной для специалистов. Проблему устранили, заменив костюмы для всех сварщиков предприятия. От комфорта сотрудников безопасность зависит напрямую», - уверен Александр Романцов.
«Если выясняется, что какие-то костюмы не отвечают требованиям, тогда проводим замену», - говорит Александр.
По его словам, у одежды и обуви, которую используют нефтепроводчики, есть ещё одно немаловажное свойство - морозоустойчивость. Поскольку филиалы Общества представлены от относительно южного Ангарска до северного Ленска, спецодежда должна выдерживать температуру до минус 50 градусов, чтобы в ней было комфортно работать в суровых климатических условиях.
«Безопасность и комфорт сотрудников - это самое главное для нашего предприятия, ведь мы имеем дело с довольно опасным ресурсом и сложными технологическими процессами, а значит, от того, насколько хорошо организована система охраны труда, зависит успех Общества в целом», - резюмирует Александр Романцов.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть