Однако затраты себя оправдывают, потому что работодатель видит пробелы в организации рабочих мест, а значит - может улучшить условия труда, устранить вредные и (или) опасные производственные факторы. Кроме того, от результатов специальной оценки зависит размер страховых взносов в Пенсионный фонд, скидок (надбавок) к тарифу на обязательное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
На сегодняшний день специальная оценка условий труда - единственный способ достоверно определить, насколько благополучна на том или ином предприятии обстановка, в которой работают сотрудники. Проводить оценку условий труда обязывает Трудовой кодекс.
Группа компаний «АТОН» и ООО «Научно-Исследовательская Лаборатория», входящее в её состав, - это команда специалистов, которые работают на рынке экологии, охраны труда и проведению специальной оценки условий труда с 2003 года. Компания имеет собственную аккредитованную лабораторию, в т.ч. и в Иркутске. Кроме качественно и быстро оказанной услуги клиенты ГК «АТОН» получают постоянную информационную поддержку по специальной оценке условий труда, производственному контролю, экологическим проектам, маркировке опасных зон, сигнальной разметке, изготовлению планов эвакуации, антискользящим покрытиям. Принцип компании - комплексные решения для любого клиента!
Поздравляем!
Коллектив группы компаний «АТОН» поздравляет с профессиональным праздником всех, кто по долгу службы стоит на страже жизни и здоровья работника.
Соблюдение правил охраны труда - залог стабильной работы любого предприятия, повышение его престижа и гарант уважительного отношения сотрудника к работодателю. Мы желаем коллегам и всем работодателям профессиональных успехов, здоровья и динамики роста!
Иркутск, ул. Советская,
д. 109/1, оф.201-203.
e-mail: info38@atonot.ru;
т.: +7 (3952) 27-04-38;
27-02-94, www. atonot.ru;
www.trud38.ru; т.: 8-800-100-14-45
(по России - бесплатно).
Реклама
Смотрите также:
- Заставить или побудить? Как золотодобытчики обеспечивают охрану труда →
- Порядок рубль бережёт. Как внедряют систему бережливого производства? →
- Работа ищет достойных →