В юбилейных состязаниях за призовые места в 18 номинациях боролись 143 сотрудника, в том числе операторы добычи и лаборанты, слесари и электрогазосварщики, электромонтёры и машинисты технологических насосов, охранники и водители.
Для динамично развивающейся Иркутской нефтяной компании современная политика управления персоналом - приоритет. Календарь насыщен корпоративными событиями, в списке которых «Лучший по профессии» выделяется масштабом и зрелищностью. С каждым годом конкурс становится всё более популярным среди сотрудников. Соревноваться было за что: победители трёх первых мест в каждой номинации получали не только денежные премии, но и надбавку к зарплате от 10 до 20 процентов в течение года. Но самое главное, это то, что, призёры конкурса включаются в кадровый резерв компании. Им повышаются разряды, и вскоре они переводятся на инженерные должности. Нередко бывает так, что лауреат конкурса прошлых лет уже сам становится членом жюри, оценивает работу своих подчинённых.
Повысить планку
Церемония открытия по традиции состоялась в культурно-досуговом центре «Магистраль» в Усть-Куте. Участникам, заполнившим зрительный зал, представили новый учебный фильм по охране труда и промышленной безопасности и фотоподборку с конкурсов прошлых лет. Первым испытанием для каждого претендента стал тест, пройти который нужно было в течение часа. Вопросы теста были по основной специальности конкурсанта, а также охране труда, оказанию доврачебной помощи, пожарной, промышленной безопасности и экологии. Теоретическое задание конкурса 2015 года отличало то, что количество вопросов теста было увеличено с 25 до 100. В прошлые годы конкурсанты легко справлялись с заданием, и было принято решение повысить уровень сложности.
Пройдя теоретические испытания, участники приступили к выполнению практических заданий на базе управления технологического транспорта и автодроме Усть-Кута. На УТТ соревновались слесари нефтепромыслового оборудования технологических установок, контрольно-измерительных приборов и автоматики, линейно-эксплуатационной службы, электрогазосварщики, электромонтёры, машинисты технологических насосов, охранники КПП и стратегических объектов. Там же конкурсанты выполняли практическое задание по оказанию первой медицинской помощи.
Зато на территории, где проходили конкурсные испытания для слесарей и электромонтёров, было довольно тихо: конкурсанты разошлись по своим стендам и общались только с членами жюри.
До позднего вечера затянулось соревнование электрогазо-сварщиков. За победу боролись 11 конкурсантов, причём каждому на выполнение задания выделили значительное время. А судьи долго и придирчиво изучали сваренные фрагменты труб.
Удерживая лидерство
Программа конкурса продолжилась на следующий день на площадках Ярактинского нефтегазоконденсатного месторождения и на приёмо-сдаточном пункте нефти «ПСП-Марковское». Бороться за звание лучшего продолжили операторы добычи нефти и газоконденсата, операторы технологических установок, машинисты технологических компрессоров, пожарные, лаборанты химического анализа, товарные операторы.
К слову, жюри и оргкомитет довольно изобретательно подошли к конкурсным заданиям. К примеру, товарным операторам, замерявшим уровень нефти, предложили в числе прочих неправильно собранную измерительную рулетку с лотом. Но ввести в заблуждение участников не удалось. Все отложили её в сторону и использовали другую, соответствующую ГОСТу. Будущий победитель - Елена Попова пошла ещё дальше. Предъявив «подделку» жюри, она перечислила весь список несоответствий измерительного инструмента требованиям стандарта.
В тот же день в Усть-Куте состоялась церемония закрытия конкурса. Все победители, участники и гости вновь собрались в «Магистрали», где был организован концерт. Лауреатам конкурса вручили дипломы и подарки. В финале всем участникам мероприятия предложили вновь испытать себя: необходимо было по памяти перечислить «Золотые правила безопасности Иркутской нефтяной компании». Безошибочно с заданием справился победитель в номинации «Лучший слесарь–ремонтник нефтепромыслового оборудования» Артём Винник. Кстати, он побеждает три года подряд, начиная с 2013-го, что является рекорд-ным показателем для корпоративного конкурса ИНК.