Подводя итоги 2018 года, Восточно-Сибирский филиал ООО «ЛокоТех-Сервис» вспоминает о самых крупных проектах модернизации, знаковых корпоративных мероприятиях и социальных акциях.
Новый уровень управления
Главным событием уходящего года, без сомнения, можно назвать переход Группы компаний «ЛокоТех» на полигонный принцип управления. Первыми ласточками стали Восточный и Северный полигоны, в 2019 году подобная реорганизация продолжится и на других производственных площадках холдинга. Новая модель открывает широкие перспективы для развития и повышения производственных показателей.
Восточный полигон объединил ремонтные мощности Дальневосточного, Забайкальского, Восточно-Сибирского и Красноярского управлений тяговыми ресурсами - всего 22 локомотивных депо и 2 завода - Улан-Удэнский и Уссурийский. Всего по России планируется создание трёх полигонов: Северного, Центрального и Восточного. Восточный станет самым крупным из них и по количеству обслуживаемого подвижного состава, и по числу персонала.
«Создание таких структур позволит повысить качество ремонта и снизить его себестоимость. А это важные показатели эффективности сервиса для нашего заказчика – ОАО «РЖД», – отмечает заместитель генерального директора «ЛокоТех» по Восточному полигону Алексей Фризен. – Основными задачами полигонов, в первую очередь, является обслуживание локомотивов на протяжении всего жизненного цикла, что подразумевает полную ответственность перед заказчиком по всем параметрам».
«Цифровая диспетчерская»
В сервисном локомотивном депо Вихоревка близится к завершению глобальная модернизация. Уже в начале следующего года здесь внедрят интеллектуальную систему управления ремонтами «Цифровая диспетчерская», что позволит в разы сократить простои подвижного состава. Если сейчас локомотив находится на техническом обслуживании трое суток, то теперь этот процесс будет занимать не больше 5 часов. Такая оптимизация работы позволит экономить ресурсы, деньги и время сервисной компании, а также заказчика.
«Умная» система автоматически оценивает и прогнозирует техническое состояние узлов и агрегатов локомотива, предлагая наиболее оптимальное решение по времени и объёму сервиса. Если сейчас каждый этап ремонта фиксируется на бумажном носителе, то с внедрением «Цифровой диспетчерской» весь процесс будет автоматизирован. А по итоговому графику легко можно будет определить, на каком этапе произошёл сбой и кто его виновник.
Это пилотный проект, который после «откатки» в Вихоревке будет тиражироваться в других подразделениях «ЛокоТех».
Слёт молодых и перспективных
Важнейший ресурс любого предприятия – это люди. Причём не просто отдельные сотрудники, а настоящая команда, в которой каждый максимально раскрывает свой потенциал и стремится внести вклад в копилку общего успеха.
Создать команду наряду с социальными гарантиями помогают корпоративные мероприятия и традиции. И неважно, что в компании трудится около десятка тысяч человек, всегда можно придумать что-то интересное и подходящее конкретному коллективу. Главное, чтобы люди чувствовали, что о них заботятся.
В корпоративном календаре «ЛокоТех-Сервис» масса мероприятий, повышающих заинтересованность и лояльность сотрудников. Это спартакиады, творческие конкурсы, слёты молодёжи.
Так, 26 сентября под Иркутском прошёл слёт молодёжи, который объединил молодых сотрудников всех подразделений и депо Восточно-Сибирского филиала компании. Для участников проводили различные мастер-классы, семинары, тренинги, которые помогают развивать не только лидерские качества, но и прививают навыки командной работы.
Все молодые сотрудники подтвердили, что такие мероприятия нужны работающей молодёжи для саморазвития и знакомства. Зачастую в обычной жизни, в силу занятости, а также из-за дальних расстояний (сервисные локомотивные депо Восточно-Сибирского филиала расположены в 5 регионах), коллегам не удаётся обменяться контактами, пообщаться. А после личного знакомства на слёте многие продолжают дружить, звонят друг другу, связываются через социальные сети, делятся опытом и обмениваются советами.
Наши – лучшие по профессии
В Группу компаний «ЛокоТех» входит 10 ремонтных заводов и около 90 сервисных депо по всей России.
А кто из сотрудников лучший – выясняли во время V конкурса профессионального мастерства среди сотрудников сервисных локомотивных депо. В этом году финальные соревнования «Лучший по профессии» состоялись в Иркутске на базе университета путей сообщения. Место проведения мероприятия было выбрано не случайно. Депо Иркутское – одно из лучших предприятий, обслуживающих электровозы, в том числе пассажирские.
В конкурсе приняли участие 36 работников из девяти филиалов, расположенных от Калининграда до Владивостока, все они предварительно стали победителями региональных этапов на своих предприятиях.
Участники боролись в пяти номинациях. В теоретической части конкурса отвечали на вопросы жюри, а в практической должны были доказать своё мастерство в депо. В итоге представители Восточно-Сибирского филиала взяли большинство наград. Звание «Лучший ремонтник» получил мастер участка производства сервисного локомотивного депо Братское Алексей Потапов, который трудится в компании уже 13 лет. Он также победил в номинации «Лучший мастер участка производства».
В номинации «Лучший слесарь-электрик по ремонту электрооборудования участка по ремонту электрических машин» первое место занял Сергей Русальский из депо Боготол-Сибирский. И, наконец, в номинации «Лучший дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю» победу одержала Ксения Лукке из депо Иркутское.
Кадры по заказу
В 2018 году «ЛокоТех-Сервис» подписал договор о сотрудничестве с Иркутским государственным университетом путей сообщения, который позволит обучать студентов по целевому направлению с учётом потребностей компании.
Договор включает в себя специальную программу обучения, форму материальной поддержки студентов, процесс трудоустройства и адаптации на предприятии, участие в программе поддержки молодых специалистов. Система целевого обучения позволит готовить специалистов под конкретные рабочие места. Таким образом, на работу в депо придёт профессионально ориентированный молодой специалист, который знает ключевые аспекты своей специальности, понимает все особенности предприятия, какая в нём корпоративная культура и какие производственные задачи перед ним стоят.
Из депо – на сцену
Впервые в 2018 году среди сотрудников сервисных локомотивных депо Восточно-Сибирского филиала состоялся творческий конкурс «Минута славы».
Свои таланты показали 25 человек. Это электрогазосварщики, слесари, техники, дефектоскописты, электромеханики, специалисты по кадрам. Глядя на многих из них, даже не подумаешь, что они умеют красиво танцевать, петь или вышивать.
Конкурс проходил в Красноярске. Лучших предстояло выбрать в нескольких номинациях. Это вокал, музыка, танцы, боевые искусства и даже рукоделие и ремёсла, в том числе и чисто мужские - например, художественная ковка кольчуг, шлемов и перчаток.
Познакомились, подружились, получили кучу положительных эмоций – конкурс получился душевным и тёплым. Организаторы пообещали, что этот успешный опыт будет обязательно продолжен в следующем году и смотр талантов «Минута славы» станет ежегодным.
Сильные телом и духом
Грандиозным праздником спорта стала спартакиада трудовых коллективов филиала, которая состоялась в сентябре в посёлке Подгорный под Красноярском.
Два дня 15 команд (90 человек) соревновались в разных видах спорта – стрельбе из пневматической винтовки, настольном теннисе, волейболе, плавании, в упражнениях с мячом, эстафете и перетягивании каната. Победителем стала команда локомотивного депо Нижнеудинское, второе место у сборной депо Боготол-Сибирский, а «бронза» досталась спортсменам из Красноярска.
Спартакиада - не единственное спортивное мероприятие в календаре локотеховцев. В течение года в компании традиционно проводят турниры по боулингу и пейнтболу, кроме того, предприятие всегда выставляет участников на самом массовом зимнем забеге «Лыжня России».
Герои нашего времени
Больше 60 тысяч человек трудятся на предприятиях «ЛокоТех» по всей стране.
Каждый день эти люди выполняют сложную, ответственную работу, а после тяжёлых смен и рабочих часов многие… совершают подвиги. Они состоят в волонтёрских организациях, оказывают помощь одиноким пенсионерам, участвуют в спасательных работах, сдают кровь, помогают в поиске пропавших детей – они меняют жизнь окружающих к лучшему. Негромко, не напоказ, но ежедневно. Социальный проект «Герои нашего времени» был создан именно для того, чтобы рассказать о таких людях.
С 2017 года он вышел на федеральный уровень и получил статус всероссийского проекта в области социальной ответственности. Теперь проект охватывает всю страну. Инициативу компании поддерживает Министерство труда РФ, Общественная организация «Деловая Россия» и др. В награждении традиционно принимают участие известные люди – звёзды отечественной эстрады, музыканты, актёры, спортсмены, общественные деятели.
Работники Восточного полигона – всегда активные участники конкурса. И каждый год среди них есть лауреаты. Так, в 2017 году в номинации «От сердца к сердцу» (волонтёрская деятельность и благотворительность) одержала победу бригада тележечного цеха Улан-Удэнского ЛВРЗ, которая уже на протяжении нескольких лет помогает местному детскому дому «Малышок». А началось всё с того, что заводчане получили солидную премию, как лучшая бригада года, и решили перечислить её детям. С тех пор бригада взяла шефство над «Малышком» и регулярно наведывается к воспитанникам с подарками. Благотворительная деятельность так затянула мужчин, что теперь они помогают и онкологическому отделению детской больницы, и фонду «Радость материнства», в который обращаются женщины, подвергшиеся домашнему
насилию.
В этом году финалистами проекта стали сразу два работника Улан-Удэнского ЛВРЗ. Стерженщик Надежда Филиппова - в номинации «Всегда в сердце» и мастер литейного цеха Булат Цыдыпов - в номинации «Яркий старт».
Надежда Филиппова вот уже 13 лет состоит в поисковом отряде «Рысь», который занимается раскопками останков солдат, погибших в годы Великой Отечественной войны. А Булат Цыдыпов вместе с командой центра молодёжного инновационного творчества работает над созданием уникального 3D-принтера для печати трёхмерных объектов из металла. В планах у ребят - запатентовать своё чудо-изобретение.
Умеем работать!
Восточно-Сибирский филиал «ЛокоТех-Сервис» в 2018 году осуществлял сервисное обслуживание 3093 секций локомотивов – 1530 из них в границах Восточно-Сибирской железной дороги и 1563 - в границах Красноярской железной дороги.
Общая протяжённость участка обслуживания составила 6433 км. По итогам года предприятие выполнило все плановые показатели по ремонту локомотивов. Цель на следующий год - увеличить объёмы ремонта на 5%.
2020-й – Год персонала. На обучении сотрудников сосредоточится «ЛокоТех» 
Быть лучшими. Зачем нефтепроводчики проводят конкурс профмастерства? 
Стать профессионалом. Кому доверят будущее авиационного завода? 
Перспектива карьерного роста. В Сибири растят поколение профессионалов 
Наследники бодайбинских золотопромышленников