Успешность производства неразрывно связана с благополучием территории, на которой оно расположено. Этот постулат – основной в стратегии ПАО «Роснефть», дочерние общества которого (АО «ВЧНГ», АО «АНХК», АО «Иркутскнефтепродукт» и АО «Ангарский завод полимеров») на прошлой неделе подвели итоги 2018 года и обсудили актуальные вопросы устойчивого развития компании.
Совместное обсуждение итогов деятельности является добровольной инициативой компании, призванной сделать работу всех заинтересованных сторон по социально-экономическому развитию региона максимально эффективной. Диалог, основанный на балансе развития экономики, экологии и интересов общества, реализуется на предприятиях Иркутской области с 2008 года.
Три четверти – местные
Флагман промышленности Приангарья – Акционерное общество «Верхнечонскнефтегаз» строго следует корпоративному принципу выстраивать свою деятельность в соответствии с интересами региона, в котором оно работает. 78% сотрудников «Верхнечонскнефтегаза» – жители Иркутской области. Силами предприятия и его подрядных организаций в Приангарье создано 5000 рабочих мест.
«По инвестиционной программе в АНХК вкладываются значительные средства в модернизацию и строительство новых производств, с пуском которых в Ангарске появится несколько сот новых рабочих мест», – рассказал генеральный директор АО «АНХК» Константин Зеленский.
Забота о природе и кадрах
Один из наиважнейших аспектов успешного функционирования дочерних обществ «Роснефти» – безопасность производства. Это многоплановое понятие включает в себя как охрану труда сотрудников, так и охрану окружающей среды.
«Наша экологическая деятельность направлена на восполнение природных ресурсов и защиту особо охраняемых объектов», – пояснил Александр Близнюк.
На месторождении обустроен учебно-тренировочный полигон для проведения тренингов и мастер-классов для работников общества и подрядных организаций по безопасному ведению работ. Сотрудники предприятия ежегодно принимают участие в экологических акциях по посадке деревьев, уборке мусора.
Также «Верхнечонскнефтегаз» постоянно наращивает собственные силы для борьбы с лесными пожарами на территориях, прилегающих к производственным объектам, и готов оказывать помощь авиалесоохране по доставке бригад для тушения лесных пожаров.
Немало сил и средств направляется на усовершенствование условий труда сотрудников. Каждый работник проходит специальное обучение по теории и на практике – на учебно-тренировочных полигонах. Предприятие организует форумы c руководителями подрядных организаций – это позволяет выявить «слабые места» и оперативно их устранять.
Свою защищённость сотрудники предприятий «Роснефти» чувствуют не только на работе. Социальные гарантии обеспечивают сотрудникам компании и членам их семей уверенность в будущем. Ведь с момента поступления на работу люди становятся частью дружного коллектива. Предприятия организуют не только корпоративные спортивные, культурные фестивали и соревнования, но и реализуют внутренние программы займов, ипотечного и образовательного кредитования, материальной помощи, дополнительного пенсионного обеспечения.
«У нас большие перспективы по освоению прилегающих территорий, наращивание запасов – это самое главное для развития нефтедобывающего предприятия. Ведь развитие материально-сырьевой базы значительно отражается на увеличении налоговых поступлений, числа рабочих мест, объемов работ для строительных и нефтесервисных компаний региона», – уточнил Александр Близнюк.
