Увольняйтесь по-хорошему
В начале апреля доведённые до отчаяния работники горнорудной компании «Амазаркан» объявили о голодовке, в связи с невыплатой заработной платы с января этого года и массовыми увольнениями. Как только об этом стало известно, сотрудники Могочинской межрайонной прокуратуры выехали на место, чтобы провести проверку.
- Нас пытаются просто вытолкнуть на улицу без оплаты нашего труда, предлагают уволиться всеми правдами и неправдами, - жалуется работник ОАО «Амазаркан», пожелавший остаться неназванным. - Говорят, что запасы золота на прииске почти закончились, и денег, мол, больше нет. Но мы же работаем, нам нужно кормить свои семьи.
По итогам прокурорской проверки выяснилось, что на начало апреля 2012 года задолженность по заработной плате перед работниками «Амазаркана» составила около 10 миллионов рублей. По словам Могочинского межрайонного прокурора Артёма Эрро, директор компании теперь будет привлечён к административной ответственности за нарушение законодательства о труде, и ему будет объявлено предостережение, дабы предотвратить факты незаконного увольнения персонала. А мировой суд Могочинского района постановил взыскать с предприятия начисленную, но не выплаченную заработную плату 225-ти работникам.
- Наконец-то нам перевели деньги за январь, через неделю обещают и февральскую задолженность погасить, - говорит Нелли Ершова, фельдшер предприятия и участница забастовки. - С мартом, говорят, придётся подождать. Руководство пообещало, что увольнять никого не будут. Надеемся. Радует, что наша проблема теперь на контроле у прокуратуры и Государственной инспекции труда края.
Золото за долги
Чтобы достать деньги на выплату первой части задолженности (5,3 миллиона рублей), работодателю пришлось реализовать партию добытого золота. «Почему нельзя было сделать этого раньше?» - удивляются трудящиеся. И, действительно, почему? Видимо, у нас так принято - сначала довести людей до точки кипения, а потом их подмаслить.
К сожалению, история с компанией «Амазаркан» - это далеко не единичный случай, когда ущемляются права рабочих людей. Только за 2011 год прокуратурой выявлено более 9 тысяч нарушений законодательства об оплате труда в крае. В суды направлено около 5 тысяч исковых заявлений.
- Одна из действенных форм прокурорского реагирования - это объявление предостережений работодателям о недопустимости нарушений трудового законодательства, которые могут способствовать привлечению их к административной и уголовной ответственности - говорит Владимир Фалилеев, прокурор Забайкальского края.
В результате совместной работы трудовой инспекции и прокуроров в прошлом году в Забайкальском крае погашены долги по заработной плате на сумму порядка нескольких сотен миллионов рублей. Но при всём при этом, сегодня, пока «амазарканцы» ждут окончательного погашения задолженности, на ряде предприятий края (например, в Шилкинском районе) работники могут только надеяться, что и им кто-нибудь поможет получить свои кровные. И тут уж совсем не до праздника.
Языком цифр:
Задолженность по оплате труда в Сибирском ФО на 1 апреля 2012 г.
- Иркутская область - около 50 млн. руб.
- Забайкальский край - свыше 70 млн. руб.
- Красноярский край - около 85 млн. руб.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть