Восточно-Сибирский филиал компании «ЛокоТех-Сервис» отвечает за техническое состояние локомотивов, курсирующих по территории Республики Бурятия, Иркутской области и Забайкальского края. Это свыше 3 800 километров железной дороги! Чтобы поезда бесперебойно и безопасно следовали по магистрали, филиал создаёт отличные условия для своей команды и всегда ждёт в свои ряды молодых и квалифицированных специалистов.
Команда профессионалов
Восточно-Сибирский филиал компании «ЛокоТех-Сервис» начал свою деятельность в 2020 году. До этого он функционировал как часть Восточного Полигона. Сейчас в его состав входят восемь сервисных локомотивных депо, расположенных в Братске, Зиме, Иркутске, Нижнеудинске, Северобайкальске, Тайшете, Таксимо и Улан-Удэ.
Эффективное управление таким масштабным предприятием возможно только с учётом серьёзного подхода к формированию команды. Это и тренинги, и возможность повышать квалификацию, проходя обучение в корпоративном университете.
Также в компании «ЛокоТех-Сервис» действует понятная система мотивации. Помимо стабильно выплачиваемой зарплаты, которая ежегодно индексируется, предусмотрены премии за отличную работу, участие в важных проектах и личный вклад в развитие филиала. Также работники получают материальную поддержку к отпуску, компенсацию затрат на проезд. Предусмотрены в компании и предоставление путёвок в санатории, и организация детского отдыха, и специальные доплаты к пособию по беременности и родам.
Молодые сотрудники имеют возможность раскрыть свой потенциал, участвуя в молодёжном движении «Пульс».
Постоянная учёба
В Восточно-Сибирском филиале сейчас свыше 3 000 сотрудников, однако потребность в новых кадрах сохраняется на стабильно высоком уровне. Компания заинтересована как в начинающих специалистах, так и в профессионалах с большим опытом. «ЛокоТех-Сервис» тесно взаимодействует с ключевым профильным вузом региона – Иркутским государственным университетом путей сообщения. Здесь сотрудники компании регулярно повышают свою квалификацию – метрологи и менеджеры проходят курсы по принципам бережливого производства, обучаются руководители и специалисты по ГО и ЧС. С вузом заключены договоры на подготовку кадров и по рабочим профессиям – здесь готовят дефектоскопистов.
ИрГУПС – давний партнёр корпоративного конкурса «Лучший по профессии». Ректор университета лично поддерживает участников, а сами соревнования проходят в лабораториях вуза.
Программа целевого обучения студентов также демонстрирует высокую эффективность. После окончания вуза выпускник обязан отработать в компании не менее трёх лет. Такой формат обучения дает прекрасную возможность для привлечения в коллектив перспективные молодые кадры.
Студенты, которые учатся не по целевым направлениям, могут пройти практику в депо филиала. За каждым из них закрепляют персонального наставника. Часто после такой практики студенты успешно устраиваются в депо и строят карьеру.
«Особую ценность для филиала представляют инженеры – выпускники по специальности «подвижной состав железных дорог», которая предполагает подготовку кадров в области управления, эксплуатации, обслуживания, ремонта и проектирования локомотивов, – поясняет руководитель направления отдела по управлению персоналом Восточно-Сибирского филиала Александр Краснощёков. – Также мы заинтересованы и в технологах. Студенты этого направления изучают информационные технологии на транспорте, моделирование транспортных процессов, организацию транспортных услуг и безопасность процесса, технику транспорта, обслуживание и ремонт. От них зависит успешность практически всех проектов на любом уровне».
Каждый год представители филиала участвуют в мероприятиях по профориентации и распределении студентов, помогают с трудоустройством. Например, после недавней ярмарки вакансий в ИрГУПС сразу 25 выпускников приняли решение прийти в филиал, причём некоторые выбрали вахтовый метод.
Каждый новый член команды становится важным элементом большой системы, обеспечивающей безопасное движение поездов на одном из ключевых участков Транссиба.
Реклама.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
