Недостаток профессиональных навыков стал основной причиной, по которой работодатели Иркутской области отказывают кандидатам. На него приходится 33,4% случаев. За два года доля выросла на 2,4 процентного пункта. К таким выводам пришли аналитики одной из рекрутинговых компаний.
Еще в 14,4% случаев трудоустройство срывается из-за того, что соискатель перестает выходить на связь. Около 7,6% кандидатов сами теряют интерес к компании, а 4,2% не устраивают предложенные условия труда.
Зарплата становится причиной отказа значительно реже — только в 1,5% случаев против 2% два года назад. При этом нехватка квалификации чаще отмечается у руководителей и аналитиков, а внезапное прекращение общения характернее для кандидатов на рабочие специальности и вакансии продавцов.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
В Ангарске двух 19-летних парней отправили в колонию за мошенничество 
В Ангарске во дворе дома обнаружили голову медведя 
Военком раскрыл, будут ли отправлять иркутских призывников в зону СВО 
«Готовлю оптом». 5 рецептов завтраков на месяц с подсчётом калорий 
В Шелехове отца мотоциклиста привлекли к ответственности за ДТП его сына