Лаборант химического анализа Ангарского завода полимеров (входит в нефтеперерабатывающий комплекс НК «Роснефть») Татьяна Оловникова стала призёром кустового этапа научно-технической конференции молодых специалистов компании. Она предложила заменить устаревшее вещество, которое используют при производстве полистирола вспенивающегося (ПСВ). Работа заняла призовое место в секции «Технология процессов нефтегазохимии».
«Полистирол вспенивающийся – один из основных видов продукции нашего предприятия, – объясняет молодой специалист. – Его используют для изготовления пенополистирольных тепло- и звукоизоляционных плит, комплектующих деталей автомобилей, различных видов упаковки, плавучих средств, других технических изделий и товаров народного потребления. При его производстве применяют специальные вещества – антипирены, задача которых – снизить способность полимерного материала к возгоранию и распространению огня. И я предложила новый, более современный состав.
Татьяна разрабатывала свой проект под руководством ведущего инженера-технолога производства этилбензола, стирола, полистирола Дарьи Акатьевой.
«Подобранный аналог имеет оптимальный набор характеристик, – говорит наставница. – Его применение значительно повысит экологичность и экономическую эффективность производства ПСВ».
XVI кустовая научно-техническая конференция молодых специалистов прошла на площадках восьми дочерних обществ нефтедобывающей компании от Санкт-Петербурга до Владивостока. 1300 авторов научных проектов и рационализаторских предложений из 95 дочерних обществ представили свои работы на 68 профильных секциях. Тематика работ касалась самого широкого спектра тем.
Работы участников оценивали 370 экспертов из центрального аппарата и дочерних обществ компании. Более 430 победителей, призёров и номинантов, в том числе и Татьяна Оловникова, будут участвовать в финальном этапе – межрегиональной научно-технической конференции, которая пройдёт осенью 2023 года.
«На таких конференциях отбирают и рекомендуют к внедрению идеи с самым большим потенциалом, – комментируют в пресс-службе предприятия. – Повышение профессиональных компетенций сотрудников – один из ключевых приоритетов кадрово-социальной политики НК «Роснефть».
Гарант развития. Какую помощь предприятия оказывают Иркутской области? 
Уверенно шагает Ангарский азотно-туковый завод 
Цены на бензин в Иркутске выше, чем в Москве