Кроме того, более трети работников иркутских компаний испытывает на себе прессинг практически каждый день (35%). Примечательно, что большинство работников, ощущая, что их «прессуют», начинают задумываться об увольнении (49%). При этом 20% сотрудников под давлением, наоборот, активизируется и начинает работать эффективнее. А 16% ставят начальника на место.
Большая часть опрошенных иркутян считает, что начальство, используя давление, пытается самоутвердиться за их счёт (41%). А треть уверены, что прессинг – это атрибут, свойственный любому начальнику (33%).
76% иркутских начальников признались, что оказывают психологическое давление на подчинённых. Они объясняют это тем, что на них лежит немалая доля ответственности, и прессинг – это лишь следствие необходимости держать всё под контролем.
Слышать маты и выражаться самим – привычно для 46% работающих россиян 
По законам политтехнологий. Что подменяют ура-патриотизмом 
Время менять привычки и ценности 
Работать, а не голодать: в Приангарье прошли митинги трудящихся